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リーダーシップがグローバル競争の勝負を分ける

エゴンゼンダーインターナショナル ダミアン・オブライエン会長兼CEOインタビュー

2012年12月19日(水)

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 経営幹部の採用を支援するエグゼクティブサーチの市場で、「ビッグファイブ」の一角を占めるスイスのエゴンゼンダーインターナショナル。国際的なネットワークを生かし、近年は後継者育成や人材鑑定などの人材コンサルティング業務にも力を入れている。企業経営におけるリーダーシップの重要性を説くダミアン・オブライエン会長兼CEO(最高経営責任者)に、グローバル人材の育成に取り組む日本企業へのアドバイスなどを聞いた。

オブライエンCEOは大学時代に神学を学び、卒業後はフィリピンのミンダナオ島でボランティア活動に従事していたと聞きます。人材コンサルティング会社のトップとしては異色の経歴ですが、こうした経験と、今の仕事との間には、どのようなつながりがあるのでしょうか。

オブライエン:いい質問をありがとうございます。個人的な問題で、かつ、深い問題です。

エゴンゼンダーインターナショナルのオブライエン会長兼CEO
(写真:丸毛透、以下同)

 私がなぜ、神学を勉強したのかということですが、これは人生の意味や目的を理解したいという、若いころの探求心のなせる業だったと言えるでしょう。ミンダナオ島では薬代さえ負担できない貧しい村で、地域の保険・医療プログラムを組織する活動に従事しましたが、この経験は自らを形作るうえで、非常に大きな意味を持ちました。貧しい人たちと関わりを持つことによって、オープンな考え方を身に着けると同時に、私自身の個性が形成された思います。

 私はその後、コロンビア大学大学院で経営学を学んだのですが、その中で、ビジネスというものが社会の改善や向上にとって非常に重要な役割を果たすということ、さらに、ビジネスにとって最も重要なことはリーダーシップであるということを認識するようになりました。まさにそのことをテーマにしている会社がエゴンゼンダーであり、顧客企業と一緒にリーダーシップの課題に取り組むことを目的に、この会社に参加しました。

 エゴンゼンダーはチームプレーを非常に大切にし、多様な環境に価値を見出す、真にグローバルな会社です。私にとっては完璧な会社であり、仕事の内容にも同僚にも満足しています。

もともと学んでことと今の仕事は密接に結びついている、ということですね。

オブライエン:その通りです。若いころに神学を勉強し、ミンダナオでボランティア活動を行ったということと、現在、私がここで取り組んでいる仕事の間には、社会に対して影響を与えたいという熱意と、さらには世界をより良いものにしたいという点で一貫していると考えています。

本題のエグゼクティブサーチ市場の動向について質問します。エゴンゼンダーの足元の経営環境はどうなっているのですか。本拠のある欧州では経済危機の再来もあり得ると言われています。

オブライエン:現在は39カ国に65カ所のオフィスを設けてグローバルに事業を展開しているというビジネスのポートフォリオから、多くの利益を得ています。例えば今年、米国の業績は過去最高となることが見込まれていますし、日本やインド、ブラジル、中国でも好業績を収める見通しです。確かに欧州の経済環境は厳しく、地域的にはいろいろな課題も存在しますが、グローバルに見ると、我々にとって現在の経済環境は望ましい状況にあると言えます。

 私は普段、欧州で生活していますので、EU(欧州連合)域内の問題の複雑さを承知しています。主観的な見解ではありますが、私たちの企業が力強く成長しているということが、ある種の先行指標になっていると認識していますし、欧州の指導者たちは現在の問題をうまく切り抜けていくことができると確信しています。現状の財政問題を理由に、欧州統合が失敗するというのは、あまりに深刻な見方に過ぎます。

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「リーダーシップがグローバル競争の勝負を分ける」の著者

白石 武志

白石 武志(しらいし・たけし)

日経ビジネス記者

日本経済新聞社編集局産業部(機械グループ)、京都支社、産業部(通信グループ、経営グループ)を経て、2011年から日経ビジネス編集部。現在は通信、半導体、家電業界などを担当する。

※このプロフィールは、著者が日経ビジネスオンラインに記事を最後に執筆した時点のものです。

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