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解雇はその人のためになる

会社経営とスポーツ 出口治明編

2014年2月4日(火)

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コメント74件コメント/レビュー

「無能の人は生きる価値がないのですか?」⇒ どのような生きる価値があるのでしょう?(2014/02/14)

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「解雇はその人のためになる」の著者

出口 治明

出口 治明(でぐち・はるあき)

ライフネット生命保険会長兼CEO

1948年生まれ。京都大学を卒業後、日本生命保険に入社。同社を退職後、2006年にネットライフ企画設立、代表取締役就任。2008年にライフネット生命保険に社名変更。2013年6月より現職。

※このプロフィールは、著者が日経ビジネスオンラインに記事を最後に執筆した時点のものです。

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記事のレビュー・コメント

いただいたコメント

「無能の人は生きる価値がないのですか?」⇒ どのような生きる価値があるのでしょう?(2014/02/14)

この先、三度の食事と眠る家の心配がなく、ただ娘が嫁ぐ日におびえながらも黙々と会社に向かう、小津映画にみられる昭和のサラリーマンでは駄目なんですか?何故人より先に進まなければならないのか。他人のことなどかまっていられるか!と先頭を走るということは、その後ろには脱落者が居るということ。今日一日のために静かに静かに生きていくことは罪悪なんでしょうか。それが許されない時代なのだとしたら何と生きにくい世の中なのでしょう。(2014/02/13)

飼い殺しとして能力が有るのに活用しないのは問題外として、必ずしも悪ではなく、企業にとっても必要経費という事もある。ライバル企業への情報流出の防止などだ。「貧すれば鈍する」ではないが、そういうこと。また、プロ野球の巨人等での結果的飼い殺しは、NPB全体としては愚かな行為だが巨人だけで見れば優勝の為には貢献する事もある。それより余りよろしくないのは自社でしか意味の無いような歯車特化的に育て使っておいて解雇のパターンかな。プロ野球など引退後問題の為に現役時代からと引退後にある程度のサポートが必要なように企業と社会からのサポートも必要。焼畑使い捨てモデルを許さないだけの事をやっていれば、解雇条件緩和もまた許して良いのかと。(2014/02/12)

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