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遠くにボールを投げるなら、「森ビルになりたい」です。

ツクルバ CEO 村上浩輝さん、CCO/クリエイティブディレクター 中村真広さん【後】

2014年12月1日(月)

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[左]村上 浩輝(むらかみ・ひろき)
株式会社ツクルバ 代表取締役CEO

1985年東京都生まれ。立教大学社会学部産業関係学科(現経営学部)卒。コスモスイニシア(旧リクルートコスモス)に入社後、事業用不動産のアセットマネジメントに従事するが、リーマンショックの影響から入社7か月目でリストラに。その後、ネクストを経て、2011年8月、ツクルバを共同創業。


[右]中村 真広(なかむら・まさひろ)
株式会社ツクルバ 代表取締役CCO/クリエイティブディレクター

1984年千葉県生まれ。東京工業大学大学院建築学科専攻修了。大学院時代に渋谷・宮下公園に作られたスケボーバーク基本設計を担当。その後、コスモスイニシアに入社するも、村上氏同様、リーマンショックの影響から入社7か月目でリストラに遭う。以後、ミュージアムデザインを手掛けるア・プリオリを経て、フリーランスに。2011年8月、ツクルバを共同創業。

(前回から読む

古市:ビジネスを勉強しようと思って就活した。そうすると、最初から辞めるつもりで入社したってことですか。

村上:はい。就職の面接では「僕は3年で辞めて起業します」と言っていました。それでも採用してくれたのがコスモスイニシア。

古市:3年で辞めるって言ってる人を採用するのか、コスモスイニシアは……。

村上:当時は採ってくれたんですよ。

中村:僕らの時代はそうでしたね。

村上:逆に「君はなおさらうちに来たほうがいいよ」と人事の人が言ってくれて。さすがに僕も「え?」って思ったんですが、リクルート系は人事に力をものすごく入れていて、トップ営業マンや新人賞を獲った2年目の人を新卒採用に据えるんです。それで、USENの宇野(康秀)さんとか、いろいろ具体的な出身者のリストを見せられて「ほら、うちは起業家輩出企業なんだよ」って(笑)。「そうですか、じゃあ、行きます」ってことになりました。

古市:すごいな(笑)。

村上:でも面白い会社だな、と思いました、まあ、騙されたようなものなんですけどね。その後、たちまちリストラされちゃいましたから(笑)。

古市:リストラ話は中村さんと一緒に後で詳しく聞くとして、ダンスイベントで3000人集めたという学生団体が気になるんですが、それは何人でやっていたんですか。

村上:1人で。

古市:1人!

村上:お手伝いをしてくれる人には日当を渡して、チーム的に4~5人。でも実質、動いていたのは僕だけです。組織を作るのが下手だったから、全部自分でやっちゃえ、と。

古市:そもそもなぜそういう学生団体をやろうと思ったんですか。

村上:クラブのマネージャーをしている年上の知り合いがいて、学生を集めてイベントやってよ、と言われたからやってみたら、意外と集まっちゃった。

古市:へえ。できるものなんですね。情報がなくてもそういうことが。

村上:当時、DA PUMPさんが出ていた番組があって、そこに出ていたダンサーに伝手を辿って出てもらったら、すごく人が集まって、僕の手元に30~40万円のお金が入ってきたんですよ。学生にとって大金ですから、これはバイトしなくて済む!と。まあ、その時、そもそもバイトしてなかったですけど(笑)。

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「遠くにボールを投げるなら、「森ビルになりたい」です。」の著者

古市 憲寿

古市 憲寿(ふるいち・のりとし)

慶應義塾大学SFC研究所訪問研究員

1985年東京都生まれ。東京大学大学院総合文化研究科博士課程在籍。慶應義塾大学SFC研究所訪問研究員(上席)。大学院で若者とコミュニティについての研究の傍らIT戦略立案等に関わる。

※このプロフィールは、著者が日経ビジネスオンラインに記事を最後に執筆した時点のものです。

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