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第2回「なんとかなるんじゃないっすかぁ~」なマイペース男子。
ストレスと無縁そう、だけどけっこう弱ってる

  • 浮世 満理子

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2009年6月17日(水)

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 電通総研・ウェルネスプロジェクトが2008年8月に実施した健康に関するライフスタイル1万人調査から割り出した、現実によくある「健康に問題あり」の8タイプ。日経ビジネスオンラインの典型的な読者像(42歳男性)である「青山太郎」を狂言回しに、彼を取り巻く8タイプの人はどうすればより健康な生活を送れるのか、そしてそれぞれの人とどう接すれば、悩みから抜け出す手助けができるのかを、心理カウンセラーの浮世満理子氏の監修のもとで考えていきます。自分の健康と、周囲の健康、みんなまとめて、ストレスフルな日々を乗り越えよう!

太郎 先生、遅れてすみません!

浮世先生(以下、先生) あらあら、すごい汗。いくら外が暑いからって、体調もよくないんじゃありません?

●(主人公)青山太郎

今年、会社で受けたメタボ健診結果に打ちのめされている42歳男性。CM制作会社の人事部課長で、妻と子の3人暮らし。厄年を経て、もう若くはないことを実感。周囲を見回しても、心も身体もまさに健康と呼べる人は思い当たらず、彼らとの人間関係も悩みのタネ。人事部課長として、あるいはひとりの人間として、心理カウンセラーの浮世先生に相談に乗ってもらっている。

太郎 はあ、それが昨晩、残業が長引いて、午前様になってしまいまして…。昔は、徹夜だって平気だったのに、これこそ年ってやつですね。この頃、昔の上司に自分が言われていたことを、そのまんま自分が言ってますもん。「今の若いヤツは」とか。

先生 時代は繰り返すんですね。今も、20代の部下、それも男性の部下に手を焼いている40代の方は多いですよ。いえ、もしかしたら昔より、世代の溝は広がっているかもしれない。

太郎 まさしく今日は、その部下のことで相談なんです。僕の部署にいる20代の男性なんですが。

浮世先生

先生 有名大学を卒業して鳴り物入りで入ってきたのに、仕事への熱意がまるでない。育てたいと思っても、何を言ってものれんに腕押し。チームワークどころか、コミュニケーションもろくに取れない。

太郎 え、もしかして彼のこと知ってるんですか?

先生 いえ、存じません。ただ、どこの企業でも、こうした若手社員に手を焼いてることが多いものですから。

太郎 そうなんです。僕の部署以外にも山ほどいます。個人プレーより、チームワークの力が見直されている時代に、話の通じない宇宙人みたいな部下がいるということは、中間管理職としてはほんとに悩みの種なんですよ。何より本人も、仕事がおもしろくなさそう。明日辞めても不思議じゃないですから。先生、とにかくカルテを見てくださいよ。

コメント3件コメント/レビュー

若者がお酒を飲まなくなった、誘っても平気で断る、といったことは、会社でもよく聞きます。飲み会でも、最初はなかば強引に連れていって「つながり」や「達成感」を実感させることができればその後抵抗も少しはなくなるのでしょうか…。携帯やメールに慣れてしまっているせいか、直接対峙するのが苦手なんだろうなぁと思うことはよくあります。育ってきた時代背景が影響しているんですね。(2009/06/19)

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若者がお酒を飲まなくなった、誘っても平気で断る、といったことは、会社でもよく聞きます。飲み会でも、最初はなかば強引に連れていって「つながり」や「達成感」を実感させることができればその後抵抗も少しはなくなるのでしょうか…。携帯やメールに慣れてしまっているせいか、直接対峙するのが苦手なんだろうなぁと思うことはよくあります。育ってきた時代背景が影響しているんですね。(2009/06/19)

今の時代に自分がこういう若者の年齢だったら、明らかにこうなっていると思いました。「お前よくやったな」を、自分に対して言ってあげています。それとか、「俺としたことが」ということばも。(2009/06/19)

先の見通しができない時代でもあり、確かに、ちょっとした達成感の積み重ねが、心をプラスに持っていくことにつながる気がします。無気力症候群に自分が陥らないように・・・。しかし、これらは、若い世代だけの問題ではないですね。(おやさん)(2009/06/17)

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三品 和広 神戸大学教授