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リーダーシップが、いまこの瞬間発揮されているかどうかを、どこで見極めることができるでしょうか。
当たり前と言えば当たり前ですが、やはりフォロワーが“動いている”かどうか。それが判断基準の一つです。フォロワーがまったく動いていなかったり、動きが鈍かったりすれば、リーダーシップが機能していないといえます。
では、動いていればそれでいいのかというと、そうではありません。
実現したいことを協力者とともに
フォロワーの行動がいくらスピーディでも、苦渋の表情を浮かべいやいや動いている、あるいは常に張り詰めながら不安な表情で動いているのであれば、「リーダーシップで」動かしたとはいえないでしょう。それは多くの場合、“権威”をかざし、行動しない場合はただではおかないという“恐怖”を予感させることでフォロワーを動かしているのです。
リーダーシップで動かしている場合は、フォロワーが自発的に、いきいきと、表情豊かに動いているものです。言い方を変えれば、「真のリーダーシップはフォロワー一人ひとりのリーダーシップに火を灯していく」。
そもそもリーダーシップとは何なのか。次のような一連のプロセスをたどることができてはじめて、その人にはリーダーシップがあると評されるのではないでしょうか。
| ・ | 実現したいことがあって |
| ・ | でも一人では実現できなくて |
| ・ | だからそれを実現するために周りの協力を仰いで |
| ・ | 周りもまたそれを心から実現したいと思うようになって |
| ・ | 全体が一つとなって実現したいことに向かって行動を起こして |
| ・ | それが実現する |
ひとまず実現する内容の大小は関係ありません。
| ・ | パーティーを開いて楽しみたいと思って |
| ・ | もちろん一人では実現できなくて |
| ・ | 友達を5人自宅に誘って |
| ・ | 友達5人も心からパーティーを楽しみたいと思って |
| ・ | 当日みんながパーティーを楽しむために思い思いの料理と“遊び”を持ち寄って |
| ・ | 楽しいパーティーが実現する |
こんな内容だって、実現できたら十分なリーダーシップが発揮されているといえます。
実現したいことがあって、協力者を集め、その実現に向かって人を動かす。これがリーダーシップと呼ばれるものです。それは誰か特別な人にだけ備わった能力では決してありません。すべての人の中に存在する力なのです。
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