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第10回 もう迷わない~人生理念の見つけ方

ところであなたの人生理念は何ですか?(2)

  • 武田 斉紀

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2009年12月7日(月)

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 今週は前回の「ところであなたの人生理念は何ですか?(1)」の続きです。まずは前回の要点をまとめてみましょう。

○「あなたの人生理念は何ですか?」と聞かれて、明確に答えられる人は少ない

○人生理念とは、あなたが人生において「何を大切に=価値観」「何をめざすか=目的」。会社が掲げる企業理念と同じである

○自分の人生理念が明確でないと、会社の企業理念が明確でも、自分に本当に合った会社や仕事を選べない

○逆に自分の人生理念が明確であれば、会社の企業理念が明確でなくとも、さまざまな情報から自分に本当に合っている会社や仕事かどうかを判断できる

○人生理念の8割はハタチ前後までにできあがっている

○オーナー会社の場合、社長の人生理念が企業理念に強く反映される

人生理念の「目的」:見つけ方のヒント

 人生理念とは、まとめで書いたように、あなたが人生において「何を大切に=価値観」「何をめざすか=目的」です。

 まず、「何をめざすか=目的」を見つけるヒントからお話ししましょう。「目的」は何を最も中心に置くかで大きく2つに分かれます。[自己的]か、あるいは[他己的]かです。以下、それぞれの代表的な目的を挙げてみましょう。

 あなたが人生の中心的な目的と感じるものはどれでしょうか。

[自己的な目的]・・・直接的に自分が幸せを感じたいという目的の例

(1)一番になりたい(上位になりたい)・・・日本で・世界で一番(上位)になりたい。そこまで大きな話でなくとも、ライバルに勝ちたい、社内で・部内で一番(上位)になりたい、この分野に精通していたい

(2)稼ぎたい・手に入れたい・・・給与、賞与、年収などを上げたい、お金を増やしたい、自由に使いたい、好きなものを買いたい、手に入れたい

(3)認められたい・・・日本で・世界で有名になりたい、社内で・業界で・地域で認められたい、上司や仲間に認められたい、家族や親戚に一目置かれたい

(4)昇進したい・・・社長になりたい、役員になりたい、○○社の部長まで、せめて課長まで

(5)成長したい・納得したい・・・できるようになりたい、スピードや質を上げたい、わかりたい、発見したい、よい習慣を身につけたい、成長を感じたい。納得のいく仕事がしたい、というのもここに含めます

[他己的な目的]・・・他者が幸せを感じることで、間接的に自分も幸せを感じたいという目的の例

(1)相手の喜ぶ顔が見たい・・・他己的な貢献感の代表格です。お客様に喜んでもらいたい、感動してもらいたい。特にサービス業を志向する人は強く持っていて、お客様の笑顔を見られるだけで毎日幸せを感じるという人も少なくありません

(2)相手を成長させたい・・・教師やコーチなど、指導者の典型的な目的。自分が関わる相手が成長すること、本人が成長を感じていることに対して自分も幸せや成長感を覚え、心から相手に祝福を送れる人

(3)家族を幸せにしたい・・・仕事も大切だが…とする人と、仕事自体には大きな目的を感じていない人に分かれますが、いずれも自分の努力によって家族が幸せを感じることに幸せを感じる人

(4)共に生きたい・・・相手の変化そのものが目的ではなく、親しい仲間や家族と一緒にいられる幸せ。[自己的]な一面もあるが、喜びも悲しみも分かち合うという点で、[他己的]に置いてみました

 以上は代表的なもので、他にもいろいろあるかもしれません。[自己的]という言葉に嫌なイメージを感じた人もいるでしょう。しかし私は、周囲の人々や所属する社会、国、世界の一員としての責任感があれば、人生の中心目的が[自己的]であってもよいと考えます。人間は最終的には自己的な存在です。

 [自己的][他己的]を問わず、自分が「そうだな」と引っかかった目的は1つではなくいくつかあったという人もいるでしょう。いくつかあってもいいのです。

 より具体的なイメージを持っていただくために、次に「花火師に学ぶ、あなたのモチベーション(やる気)の源泉」というお話をしましょう。

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