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会社が凍る 就職★年目女子のつぶやき

このコラムについて

 「これでは採用ではなく、“不採用活動”ではないか」――。
 今春、就職できない若者は30万人を超えたとされる。2008年秋のリーマン・ショック以降、冷え込む新卒市場。企業は、コストを抑えるため“新卒斬り”に走る。
 新鮮な発想、成長の可能性を秘めた若者を職場からはじき出す。そんな状況を生み出している日本企業に、明るい未来はあるのだろうか。
 バブル崩壊後の就職難に見舞われた、いわゆるロスジェネ世代の記者が、今まどきの就活事情にモノ申す。本連載は、2010年4月12日発売の日経ビジネスの特集「新卒採用で伸びる会社」のプロローグとして、採用される側の視点に立った内容を掲載していきます。

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著者プロフィール

瀬戸 久美子

瀬戸 久美子(せと・くみこ)

日経WOMAN編集部

旧・日経ホーム出版社(現日経BP社)に入社後、日経WOMAN、日経TRENDY、日経ビジネス編集を経て2013年4月より現職。

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