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第12回 変化の時代を生き抜くための「5つのスキル」

専門性でも資格でもない生きるチカラ

  • 武田 斉紀

バックナンバー

2010年4月5日(月)

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 前回は「私の履歴書には専門性がありません! “狭く深く”より、“広く浅く”がすごいわけ」と題して、「専門性にこだわらなくても未来のキャリアが開ける」ということをお話しした。

 これまでの数回でお話ししてきた“今後のキャリア作り”という観点から、ここで一旦離れよう。今日は、“変化の時代を生き抜く”ための、“よく生きるために働く”ための糧となってくれる「5つのスキル」についてお話をしていきたい。

 5つのスキルは、数年前に私が人事やキャリアコンサルティングを通して1万人以上の方にお会いしてきた中でまとめたものだ。現在、企業向けに実施している企業理念コンサルティングのベースともなっている。

 “5スキル”は働く一人ひとりが、自立的に働けるようになるために必要なスキルであり、同時にいずれ本編で取り上げる独立起業を考える場合にも必要となる要素だ。。もちろん“5スキル”だけで独立起業ができるわけではない(プラスアルファで必要なスキルは独立起業の回にご紹介する)が、組織に依存するのではなく、自立した働き方が求められる「21世紀型のスペシャリスト」に必要なスキルといえる。

 今回はそのうちの2つのスキルについてご紹介していく。

新スペシャリストスキル(1):『独自性』

 市場の変化とよく言われる。国内市場はどうか。ほとんどのサービスにおいては成熟市場といえる。つまり「こんな商品やサービスは初めてだから、値段がいくらでも買うよ」というものは、めったにお目にかかれない。

 少なくとも、世の中にゴマンとある会社の数ほどには、消費者であるわれわれはそんな言葉を発することはない。お店の店員を前に口にするのは、「もっと安ければ買うのに」、「安全のためなら少しは出してもいい」、「壊れなくて長持ちするならもうちょっと出す」。

 世界を見渡しても、パソコンや自動車の存在を知らない国民は限られている。となると求められるのは、安さと性能。新興国やBOP(Base of the Economic Pyramid)市場では、先に安さが求められるだけのことだ。彼らもすぐに安全を含む性能の大切さに気づく。結局は、安さと性能の熾烈な戦いが待っている。

 そんな時代にも生き抜いていくための力、生き生きと働くための力は何か。それが『独自性』なのだ。

 多くの読者の方の実際の仕事とは少し距離があるだろうが、独自性がいかに重要かを、生き残りの厳しいお笑いやタレントの世界で見てみたい。

* * * * * * * * * * * * * *

 私の今回のシリーズ「武田斉紀の『よく生きるために働く』」で、これまでに取り上げてきたテーマを以下にご紹介します。

 雇われて働く社員の方、個人としての生き方を模索している方は、今後の生き方を考えるための視点としてご活用ください。また経営者や管理層の方は、会社を運営していくに当たって、従業員が生き生きと働くための、また業績向上を図るためのヒントとしてご活用ください。

 私がコラムを通して実現したい、近づきたいことは、働く人にとっても、雇う側にとっても、「よりよく生きる」ことができる時代の到来です。

【これまで取り上げたテーマ】

第1回 子どもに「大人はなぜ働くの?」と聞かれたら

第2回 「どんな仕事にもやりがいは見つかる」は本当か?

第3回 仕事の「やりがい」と「生きがい」は別?

第4回 仕事の「誇り」の見つけ方

第5回 「あなたの替わりならいくらでもいる」

第6回 明日クビになったらどうします?

第7回 【続編】明日クビになったらどうします?

第8回 あなたはオンリーワンの自分に気づいていない

第9回 あなたのキャリアをA×B=スペシャルCに変える

第10回 【後編】あなたのキャリアをA×B=スペシャルCに変える

第11回 「私の履歴書には専門性がありません!」

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中村 克己 元ルノー副社長、前カルソニックカンセイ会長