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毎年、万単位のMBAホルダーを輩出する米国

ハーバードだけで年間900人のMBAホルダー

  • 岡島 悦子

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2010年6月10日(木)

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 米国では「経営のプロ」が企業に積極活用されていること、また「経営のプロ」マーケットが巨大なものになっていることについて前回の「米国でなぜメガベンチャーが登場するか」で触れたが、ではなぜ米国では、それほどたくさんの「経営のプロ」を輩出できたのか。今回と次回の2度に分け、そのテーマを追いかけてみたい。

米国を支えるMBAという経営教育の存在

 まず、端的な理由のひとつとして掲げなければいけないのが、教育の仕組みだ。とりわけ経営学修士、いわゆるMBAの存在を挙げないわけにはいかない。ビジネススクールを出ればすぐに経営者になれるわけではもちろんない。だが、士官学校の訓練のような徹底した“経営の基礎知識”と“リーダーシップ”を、極めて効率よく2年間で学べる仕組みは、やはり大きいと思う。事実、経営者にはMBA取得者が多い。

 私自身、ハーバード・ビジネス・スクールで学んだ一人である。ハーバードでは、実際の企業事例をとりあげたケーススタディを2年間で約600ケース行う。ケースを解いていく中で、学生たちは疑似経営者として、600回ほど意思決定をすることになるわけだ。しかも、かなり高いレベルで、である。

 例えば、頭脳明晰な投資銀行やコンサルティング・ファーム出身者がいたとする。授業の中で彼らが机上の空論を展開したりすれば、製造業のオペレーション出身者や海外子会社経験者などの実践経験豊富なクラスメートから徹底的に反論されることになる。

 理論的には正しいがそのアイデアは実行可能なのか、組織で働いている人の気持ちを理解できているのか、米国中心の視点でしか考えられていないのではないか……といった議論がクラスで展開される。出席しているだけで、経営会議の疑似体験といった様相になる。

 加えて、経験豊富な教授陣が、欠落している視点はないのか、もっと掘り下げなければいけない論点はないのか、と鮮やかにファシリテーションしていく。

 しかも、ケースの主人公である経営者本人がゲストとしてクラスに実際に参加し、学生たちの議論の後に、現実にはどうだったのか、今の議論で不足していた視点は何だったのか、といったレビューをしてくれる機会もある。

 学生たちは、そうしたクラスを通じて、実践の厳しさを突き付けられ、意思決定の難しさをリアルに感じさせられるのである。

コメント13件コメント/レビュー

記事に納得することが多いです。残念なのは反対意見の多くはMBA取得者でない事です。自分が実際に経験していない事を、あるいはMBAの事を良く分かっていない人が数少ないサンプルから例外を見つけMBA批判しているとしか思えないのです。犬が人を噛んでもニュースになりませんが、人が犬を噛んだらニュースになります。つまりMBA取得者の失敗はニュースになりますが、成功している人はニュースになりません。批判の中に、MBA取得者が日本で、どのくらい優秀な経営者になっているか?とありましたが、日本の企業から、それを探すのは間違いです。理由は現在日本に優良企業が少ないからです。つまり母集団として適切でないからです。世界の企業ランキングを見ると日本の企業はほとんどランクインしていないのです。何を持って優秀な経営者なのか判断はいろいろあると思います。しかし、現在、日本の生産効率性はG7の中で最悪。20年ほぼゼロ成長という客観的事実があります。一方でアメリカは、GDPは長年世界No1、生産性も日本より高いです。ここから判断するに、アメリカの経営者はGDP成長に貢献し生産性を高めていると言えます。その中でMBA取得者はCEOでなくても側近としてビジネスを支え貢献しているのは間違いないと思います。日本文化になじむ、なじまないの議論もあるかとは思いますが、少なくとも外貨を稼ぎ成長路線を望むのであればMBAは世界のビジネスの共通言語として最低限必要なものだと思います。(2010/06/11)

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記事のレビュー・コメント

いただいたコメント

記事に納得することが多いです。残念なのは反対意見の多くはMBA取得者でない事です。自分が実際に経験していない事を、あるいはMBAの事を良く分かっていない人が数少ないサンプルから例外を見つけMBA批判しているとしか思えないのです。犬が人を噛んでもニュースになりませんが、人が犬を噛んだらニュースになります。つまりMBA取得者の失敗はニュースになりますが、成功している人はニュースになりません。批判の中に、MBA取得者が日本で、どのくらい優秀な経営者になっているか?とありましたが、日本の企業から、それを探すのは間違いです。理由は現在日本に優良企業が少ないからです。つまり母集団として適切でないからです。世界の企業ランキングを見ると日本の企業はほとんどランクインしていないのです。何を持って優秀な経営者なのか判断はいろいろあると思います。しかし、現在、日本の生産効率性はG7の中で最悪。20年ほぼゼロ成長という客観的事実があります。一方でアメリカは、GDPは長年世界No1、生産性も日本より高いです。ここから判断するに、アメリカの経営者はGDP成長に貢献し生産性を高めていると言えます。その中でMBA取得者はCEOでなくても側近としてビジネスを支え貢献しているのは間違いないと思います。日本文化になじむ、なじまないの議論もあるかとは思いますが、少なくとも外貨を稼ぎ成長路線を望むのであればMBAは世界のビジネスの共通言語として最低限必要なものだと思います。(2010/06/11)

MBAを排出するシステムを作った米国に一応敬意は表したい。ここで私が一応と言うのは、現在の金融危機がそういう人達の相互作用によって作られたのではないかと疑いを持つからだ。ハイレベル層にいる人達にとって他より優れていると公認されたいと思えば、自分が仕事によって得ている年収は一つの基準になるだろう。現代はビジネスだけでなく娯楽分野もスポ-ツ界でも、マスコミは幾ら稼いでいるかを報道し、それを見聞きする人間も尺度として受け入れている。欧米が金融規制を行おうとしているのは、ビジネス界の倫理に外れた動きにブレ-キをかけるものだ。MBA養成機関では教えないのだろうか。(2010/06/11)

結局何を言いたいのか、論点が不明です。(2010/06/10)

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