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国立大相撲部・元主将が語る 部員も社員も必要です

このコラムについて

 企業の若手育成を取材する中、頭を過ぎったのは10年前の出来事。記者は某地方大学で相撲部の主将を務めていたものの、新卒社員、もとい新入部員の獲得に失敗し続けて結果的に伝統ある相撲部を休部に追い込んでしまった――。
 就職して以来、出来る限り隠してきた過去(就職活動の面接では活用しましたが)を思い出しながら、若手育成という大きなテーマにがっぷり四つに組んで挑むコラムです。日経ビジネス2010年6月14日発売号の特集「人づくり危機『不安3世代』バブル、氷河期、ゆとり世代」のオンライン巡業編として、掲載していきます。

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人々が働きたいという会社になるには 「働きやすさ」と「働きがい」、この2つが必要だ。

川野 幸夫 ヤオコー会長