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あなたの会社は「ブラック」ですか?

「ジェネレーションギャップ」がブラック企業を生む!?

  • 日経ビジネス編集部

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2013年3月21日(木)

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コメント1件コメント/レビュー

何を持ってブラックというのかがわかりませんよね。感じ方は人それぞれだと思うし。▼私のブラック基準は「社長など経営層の(表に出ている)考え方が自分に合うかどうか」だけです。経営層の考え方と共感さえしていれば、サービス残業が多いだのなんだのはブラックの基準になりません。好きな仕事してるんだから苦痛を感じません。ブラック企業とか叫んでる人たちは、単純に仕事を『やらされてる感』が強いからブラックとか何とか言って逃げ場を作ってるだけのような気がしますが。▼ちなみに私の現状の仕事は、入社当初希望していた職群とは全く違います。ですが、仕事は面白いですし、やりがいもあります。経営層とは表面上の考え方は違う部分もありますが、酒席などで本音を聞き出すと思いのほか同じ考え方であると認識してます。もちろん仕事上の愚痴はありますけど、そんなものは吐き出してスッキリすればいいだけです。(2013/03/21)

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何を持ってブラックというのかがわかりませんよね。感じ方は人それぞれだと思うし。▼私のブラック基準は「社長など経営層の(表に出ている)考え方が自分に合うかどうか」だけです。経営層の考え方と共感さえしていれば、サービス残業が多いだのなんだのはブラックの基準になりません。好きな仕事してるんだから苦痛を感じません。ブラック企業とか叫んでる人たちは、単純に仕事を『やらされてる感』が強いからブラックとか何とか言って逃げ場を作ってるだけのような気がしますが。▼ちなみに私の現状の仕事は、入社当初希望していた職群とは全く違います。ですが、仕事は面白いですし、やりがいもあります。経営層とは表面上の考え方は違う部分もありますが、酒席などで本音を聞き出すと思いのほか同じ考え方であると認識してます。もちろん仕事上の愚痴はありますけど、そんなものは吐き出してスッキリすればいいだけです。(2013/03/21)

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