学歴フィルターなるものが、話題になっている。企業の採用説明会への参加申し込みをする際に、大学によって差をつけるのだという。

　先週、この問題を大きく紙面で取り上げた朝日新聞には、

• 日本大学に通う女子学生が、説明会参加のボタンを押そうと思ったら「満席」の文字がスマホの画面に出たのに、上智大の友人の画面には出なかった。
• 「エントリーシートを真面目に書いた自分は落とされ、トップ校の友人は適当な内容でも通った」（立教大3年男子）
• 「同じ説明会やセミナーに参加した立教大の友人にはリクルーターが接触してきたのに、自分にはない」（学習院大3年女子）

　といった具合に、“学歴”による差別を受けたという学生が取り沙汰されていた。

　またこの報道がきっかけとなり、厚労省が「学歴フィルターの実態を調査します！」なんて言い出すのだろうか。

　一昨年、岩波書店が「事実上縁故採用に限る」と宣言したときには、小宮山洋子厚生労働相（当時）が「早急に事実関係を把握したい」と早々に発言し、昨年、ドワンゴが「受験料2525円を徴収する」と発表したときには、厚労省が呼び出した。

　そりゃぁ、フィルターで選別された学生は、悔しかっただろうし、納得いかなかったに違いない。

　でも、“フィルター”なんて言葉が付くと、まるで今始まったことのようだが、そんなもん昔から存在していた。昔は今よりも、もっとあからさまだったようにさえ思う。

　「俺らのときなんて、説明会にいったら、『東大・一橋大の人はこちら。その他の国立大と、私立大の方はこちら』って分けられたぞ」

　「僕なんて面接のときに、『東大じゃないとうちは出世できないけど、それでもいいのか？』って聞かれたよ。学歴フィルター＋圧迫面接、だね（笑）」

　そんな風に苦笑いするオッサンたちは多いし、私自身、全日空のCAになろうと思ったのは、当時、ANA人気が高まっていたこと以外に、「JALは縁故じゃないと入れない」と聞いていたからに他ならない。

　実際はどうだったのか知らないけれど、いつの時代も、学歴、縁故、性別など、何らかのフィルターは存在していた。

　そして、おそらくどんなご時世になろうとも、そのフィルターはなくならないと思う。だって、どの立場で、何を見るかによって、何が平等か、全く別の解が存在するのだ。

　もし、今回の“学歴フィルター”に問題があるとするなら、ポチッと押すだけで簡単に、何10社、何100社にエントリーでき、企業も企業で「とりあえず集めろ！」と学生集めに翻弄されていることにある。

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