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意外と知らない転職の落とし穴

  • 中島 啓子

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2007年10月5日(金)

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 転職は、ステップアップのチャンス! 今や、1つの会社に人生を捧げる生き方は、時代遅れの感があるほど、一般的になっています。

 ただし、やりがいや年収アップだけを考えて決断するのは失敗のもと。転職そのものは成功したとしても、ライフプラン上、取り返しのつかない損失を招く恐れがあるからです。

転職で住宅ローンの返済額が増えてしまったAさん

 大手金融機関に勤務していたAさんは、ヘッドハンターから外資系金融機関への転職を打診されました。興味のある仕事を任されるうえ、年収も増加するという誘いに、大喜びで「OK」の返事を出したそうです。

 退職手続きは、予想以上に大変でした。問題だったのは、住宅購入のために借りていた4000万円の社内ローン。本来なら、退社前に一括返済しなければなりません。借り換えローンを使えばなんとかなるはず…、という見通しは、あっさり裏切られました。

 地価は上昇しているものの、購入時には新築だったマンションも、もはや中古物件。担保価値は3500万円にしかならなかったのです。親から約500万円を借りてなんとか一括返済を果たしたものの、金利上昇で返済額が増えてしまいました。

 外資系金融機関は交通費の自己負担が一般的です。月々数万円の定期券代とローン返済額の上昇で家計費が増加。年収のプラス分が額面どおり家計には反映されませんでした。

「保険に入れない」

 Bさんは、転職をきっかけに“保険に入れない”という事態に見舞われました。これまでBさんが加入していたのは、会社を通じて契約する団体保険。グループ保険なので、会社を辞める場合、保険も解約となります。ところが、Bさんには病歴があったため、通常の加入は難しい状況。そこで、いわゆる「誰でも入れる」と宣伝している「無選択型」の加入を考えました。

 ところが、この無選択型保険は、シニアを対象としているため、38歳のBさんは、年齢制限で加入することができません。齢を重ねて加入できるようになったとしても、保障額は300万円程度と小さく、2人の子どもを抱えるBさんには不十分。いざという時の保障を失ったBさんは、大きな不安に襲われたそうです(仮にBさんが健康体だったとしても、加入年齢が高くなったことで保険料アップは免れません)。

コメント2件コメント/レビュー

まあ大企業限定の話ですね。私のような就職氷河期世代には、はなから縁のない話です。住宅ローンなんて貸してくれるわけがないし、返済できるあてもない。来年の話をすれば鬼が笑い自分が泣くというのに、将来に備えた保険なんて一体なんの価値があるんですか?(2007/10/06)

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記事のレビュー・コメント

いただいたコメント

まあ大企業限定の話ですね。私のような就職氷河期世代には、はなから縁のない話です。住宅ローンなんて貸してくれるわけがないし、返済できるあてもない。来年の話をすれば鬼が笑い自分が泣くというのに、将来に備えた保険なんて一体なんの価値があるんですか?(2007/10/06)

コラムの内容は、転職に限らず、定年退職したり、独立開業したりする人にもあてはまる事は多いと思います。サラリーマンは、非常に多くの点で会社に守られています。サラリーマンは、自分の実力でなく、会社の看板に助けられているという事をよく理解していないと、辞めてから苦労する事も多々あるのではないでしょうか。(2007/10/06)

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三品 和広 神戸大学教授