「インサイター」になろう！〜会社がわかる、社会がかわる〜
「インサイター」になろう！〜会社がわかる、社会がかわる〜
「100年に1度」の世界同時不況を引き起こした金融不安。短期的な利益の最大化を追求する資本主義の限界が露呈した格好となった。では、これからの資本主義のあり方とは何か？ その礎となる企業と株主の関係作りを考えていく。
記事一覧
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「あるべき」ではなく、21世紀を拓くナレッジ
「レバレッジ」、「ナレッジ」と単なる語呂合わせをしているだけではなく、これからの投資家と投資先企業との関係の転換を示す資本主義への期待です。
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企業は「マシン」なのか、「生き物」なのか
効率化合理主義のミルトン・フリードマンは20世紀モデルの「機械論」。多様性合理主義のムハマド・ユヌスは21世紀モデルの「生命論」と言えるのです。
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スポーツチームとチャーリーズ・エンジェルに学ぶ資産形成術
それぞれの企業の理念や事業などを把握しておくことが必要です。でないと、あなたがチャーリーズ・エンジェルだと思い込んでいたチームは、実は“チャーリーズ・デビル”かもしれません。
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リーマンショックから1年、上場投信が人気のワケ
1年前を振り返ると、3連休中に米大手証券リーマン・ブラザーズが破綻した。米国発の国際的な金融危機の象徴的な出来事となった。世界中の市場は混乱し、株価は大幅に下落した。
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選挙も投資も、「美人投票」では面白くない！
マニフェスト＝経営計画と、実行力から将来を判断することが、選挙にも投資にも必要です。こうした分析では、他人の評判に惑わされない、ということが重要でしょう。
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「婚活vs恋愛」で考える投資学
今持っている資産も見ますが、「将来どれぐらい稼ぐか」を判断するには、「性格」が重要になる。今の値動きや今期業績よりも、経営の質や企業文化などをしっかり知りたくなる。
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アニュアルリポート、読み込んでいますか？
米国の研究では、経営者メッセージの質が高い会社への投資は、質が低い会社への投資に比べて中期的に高い成果が出ているという分析があります。
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会社は「科学」と「アート」で分析する
就職活動における会社選びと長期投資における会社選びには類似性を感じることがあります。時間軸を長くすればするほど、就職先としての良い会社の定義と投資先のそれは似通ってきます。
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外国人役員をどう評価するか？
日本流経営と欧米流経営は世界経済の状況を反映し、その時々で賞賛の的が移ろいますが、私は総じて日本企業は引き続き外国人役員の活躍の機会があるのではないかと考えています。
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会社に要求を突きつける活動は“アクティブ”ならず
ファンドマネジャーの第一歩は、企業を理解することから始まります。単に財務データなどの情報を集めて、企業を知るのではなく、経営者、従業員、文化などを深く理解しなければなりません。
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株主総会はセレモニーから「本気の対話」へ
経営者は、質の高い株主を集めるべく、最大の努力をすべきです。業績が厳しいからといって株主との対話の優先順位を下げる会社は、要注意です。
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株価に投資しますか？ 企業に投資しますか？
