――　上武大学で長く、就職担当をされています。

上武大学ビジネス情報学部の田中秀臣教授（写真：清水真帆呂、以下同）

　田中　今年3月の卒業生でも、早い段階から就職内定率は80％を超えていました。かなり善戦しているのではないでしょうか。うちの大学は学生数がそれほど大きくなく、就職課がきめ細かい対応をしているからです。

　就職活動に熱心ではない学生を別の用事で呼び出して、いきなり企業の面接に連れて行って、それで内定を取らせるようなことまでしているぐらいですから。

　――　それって、拉致しているみたいなものですね。

　というか、大学の就職課にさえ、来てもらえれば、手助けすることはできるのです。できるだけ早く、という条件付きですが。

偏差値40大学でも大丈夫

　（偏差値が低い大学では）先行逃げ切り型が重要です。最近は地方大学の学生も、危機感を強めて、3年生の11月に首都圏などの企業説明会に出てくるようになりました。競争が激化しているからです。

　――　偏差値40の大学でも良い会社に入れる、と主張されていますが、本当でしょうか。

　可能です。

　日本の大学で就職に有利なのは旧帝大クラスの国立大学と、早稲田大学と慶応義塾大学など一部の有力私立大学です。ここでは年間2万人ぐらいの就職希望学生がいる。

　そこと勝負するのは難しいですが、それ以外の偏差値40から60ぐらいの大学ではあまり差がない。準備をどれだけするかで、良い企業の内定が取れます。

学生には就職候補を10社挙げさせよ

　良い企業とは、有名な会社とは限りません。しっかりした技術を持っているような会社です。必ずしも、就職人気ランキングの上位に必ず来るような企業でなくても構わないでしょう。

　――　具体的にはどのようにやるのでしょうか。

　分かりやすく話しましょう。私のゼミには23人の学生がいて、22人が早めに内定を取りました。重視しているのは大学3年生夏休みの対策です。企業研究をしっかりやらせる。

　まず、学生たちに就職したい企業を10社挙げさせます。すると、まずはトヨタ自動車やソニーなどを出してくる。学生には「無理だ」とはっきり言います。

　そこで、自分の実力以上3割、実力相応4割、そして実力以下、つまり簡単に入れそうなところを3割挙げるように言います。

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