2013年5月25日（土）

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• 2013年5月22日 弱者中の弱者である入社1年目に贈る言葉 今年カヤックには新入社員が17人入りました。昨年は33人と採用がオーバーペースになり、現場はてんやわんや。その教訓を生かした数です。おかげさまで、今年も素敵な新卒が入ってきて現場に活気が出ています。

• 2013年5月22日 弱者中の弱者である入社1年目に贈る言葉 今年カヤックには新入社員が17人入りました。昨年は33人と採用がオーバーペースになり、現場はてんやわんや。その教訓を生かした数です。おかげさまで、今年も素敵な新卒が入ってきて現場に活気が出ています。

• 2013年4月17日 恥ずかしながら、選挙に行ったことがありませんでした 恥ずかしながら、数年前の僕は選挙になんて行きませんでした。ですが、今は行きます。

• 2013年4月10日 社長は権限委譲すると寂しくなる（らしい） 社員が200人を超えてくると社員の名前が覚えられないんじゃないですか？と言われますがそんなことはありません。500人ぐらいまではいけるんじゃないかとは思います。

• 2013年4月3日 社員が5年で会社を辞めてしまう前提で経営するのもアリ？ カヤックでは退職者一覧というページを作ろうと思っています 企業活動には「顧客を囲い込む」というキーワードがあります。この表現はあまり個人的には好きではありませんが、皆さんはいかがでしょうか。

• 2013年3月27日 39歳は、「オレがオレが！」と私欲をぎらぎら言える最後の年かも ソフトバンクの孫さんは「20代で名乗りを上げる。30代で軍資金を貯める。40代で一勝負かける。50代で事業を完成させる。60代で継承させる」という人生設計を考えたそうです

• 2013年3月21日 ファミリービジネスの方が利益率もいいし、存続年数が長いって本当？ 先日、ある会合で、ファミリービジネスのメリットとデメリットについて議論する機会がありました。ファミリービジネスとは、世襲制、同族経営とも言い換えられるものです。

• 2013年3月4日 シリコンバレーよりカマコンバレーでしょ カマコンバレーというキーワードをご存じでしょうか。昨年末から今年にかけて、ちょこちょこ雑誌や新聞などに出たキーワードですので、読者の方もご存じかもしれません。

• 2013年2月20日 クリエイターの匂いがしない社長にはついて行きたくない クリエイターにとっての理想の組織は、プロジェクトの制作指揮が完全に個人に権限委譲がされている形態だと思います。

• 2013年2月13日 珍説　社長が太っているか、痩せているかで組織風土が違う? 15年間、会社の代表を務めて分かったことがあります。それは「自分と組織には相関関係がある」ということです。

• 2013年1月30日 昨年のスケジュールを振り返っている時に思いついたアイデア スマフォなどで自分の行動を簡単に振り返ることができるようになってきました。今後、自分の行動を分析したり、自分の行動を最適化するサービスが増えそうですね。

• 2013年1月23日 クリエイターに必要な能力は近所の学習塾で身につけた 「集中力がなくなる」と言いますが、その大半が自分自身に自分が限界を作ってしまって与えているものなのではないかと思います。

• 2013年1月16日 ビジネスで大成功する人は“根拠のない自信”を持っている あいつは根拠のない自信を持っている」。こんな表現があります。あなたの周りに「根拠のない自信」を持っている人はいますか？「根拠のない自信」は持っていた方が良い？

• 2012年12月26日 『リーダーや経営者に必要な資質』で誰も指摘しないもの リーダーや経営者に必要な素質は何か？　この質問で、意外とみんなが重要性に気がついてないけど、結構重要で必要なんじゃないかとふと思った素質を見つけました。

• 2012年12月12日 「どうやったらネット企業を誘致できますか」という相談に答えます 地域には企業誘致による税収アップという命題があります。ネット企業は場所を問わずに比較的働けるため身軽という利点があり、誘致を想定しやすいと思われているようです。

• 2012年12月5日 最近、愛すべき「バカ企業」が増えている ここ近年、「面白い会社」と言われる会社が増えています。そしてその「面白い会社」は群をなして世界をより良くしていると僕は感じています。その1つの社会現象です。

• 2012年11月28日 「2つの道があったとします。柳澤さんはどちらを選びますか？」 過去に何度も受けている同じ質問でも、僕は、その時その瞬間に改めて自分に問いを発し、その時思った内容を回答するようにしています。

• 2012年11月21日 経営者は孤独。ゆえに一緒に深く考え抜くパートナーを渇望す 森川徹治という漢（ヲトコ） カヤックの社外取締役、森川徹治という漢（ヲトコ）について、書きたいと思います。社外取締役の方々から多くのアドバイスをいただき、成長させてもらっています。その中でもこの漢、森川氏には、もう頭があがりませ...

• 2012年11月14日 社員の実力は「食べログ」の得点方式で分かります 実力主義の弊社ですが「実力」をどう評価しているか？直属の上司の評価はあてになりません。チームメンバー全員の評価の総和を実力値としています。

• 2012年11月7日 「社長ブログ」を社員が読んでくれない…カリスマ性無き社長の悩み この連載は、社員にとっても、「社長が何を考えているのか」を知るヒントになる思うんですが、体感値として、おそらく社員の2割も読んでないのではないか…。

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