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親のリストラ、子供からはどう見える?

「俺、大学辞めなきゃいけないのかな…」

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2014年11月14日(金)

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 前回は、還暦で社会復帰と自立を果たそうとするお母さんのお話でしたが、今回はそのちょうど逆、正社員として日本を代表するクラスの企業に勤め続けた母が、退職を決意する内容です。

 不況の影響が、子供たちの生活や人生にも及んでいることがよく分かります。家計を支えてきた柱が消えるピンチに、一家の主、われらがお父さんはどう立ち向かうのか。事実は小説よりも、を地で行く、意外な展開が待っていました。

 日経ビジネスオンラインをご覧の皆様、はじめまして、九州の某大学で学んでいる男子学生、Iと申します。よろしくお願いします。

 私たち大学生は常日頃から先生方や講師の方から「自分の力を生かせる、やりたいことのできる仕事で、かつ、先を見据えた職場で働いた方がいい」と耳にタコができる程聞かされています。「しかし、本当にそんなことが自分の意思で可能なのだろうか」とも、正直思います。

 今回、話をさせていただくのは、私の身近で起きた「仕事」に関する出来事です。

 今年の3月に私は実家にいる母親から「仕事を辞めたい」という連絡を受けました。

 母は、おそらく社会人の方、いえ、大学生以上ならば誰もが知っている超一流企業に30年近く正社員として勤務していました。

 我が家には私を含めて3人の子供(妹が2人おります)がいて、妹たちはみな大学進学を希望しており、教育費だけでも大変な時期です。

 なぜそのような事態になったのでしょうか。

リーマンショックの影響で

 私の母親は生まれたときからずっと同じ町に住んでいます。小、中、高も地元の学校に通い、高校卒業後、地元に支社のある大企業、A社に就職しました。母親の通っていた高校は地元でも偏差値は低いほうでした。今なら、とても正社員で入れるとは考えられないそうです。バブル特需で経済が潤っていたことと、母親の努力があったからこそ、就職ができたのかもしれませんね。

 私から見た限りですが、母親は自ら働きながら、家事、育児を万全にこなしていました。本音を言わせていただければ、身内贔屓なしに最高の母親であったと思います。そんな母親に転機が訪れたのが、リーマンショックでした。

 2008年、世界的金融危機、リーマンショックが起きました。母親の勤めているA社にもただならぬ影響があり、支社の方でも何人もの従業員が解雇をやむなくされました。幸い、私の母親は何とか首の皮一枚繋がり、生き残ることができましたが、いつ解雇されてもおかしくないという状況でした。

 そして、従業員の解雇が一段落した後、A社から従業員に「退職金を上乗せするから自主退職しませんか」という案内が届くようになりました。後から聞いた話ですが、当時、母親は「何の前触れもなく解雇されるくらいなら、少しでも良い条件で辞めた方がいいか」と、かなり迷ったそうです。

 悩んだ末に母親は会社に踏みとどまることにしました。当時、私が中学生で母親に「大学に進みたい」と相談していたことと、妹たちがまだ幼く、どのような道に進むのか先行きが分からなかったというのが決め手になったと、これも後から聞きました。

 その後もA社からは2、3年に一度、自主退職の案内が届くようになったそうです。

 そして、今年の3月。

 1年前から私は大学に入学し、アパートを借りて、一人暮らしをしていました。運動部系の部活動もしており、バイトも勉強も人並みには両立できた生活を送っていました。

 3月のある日、夜10時ごろにバイトから帰宅した私に母親から電話がかかってきました。

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