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管理職のためのセクハラ・パワハラ対処法

このコラムについて

 女性と人権などの問題に取り組む弁護士が、職場のセクシュアル・ハラスメントとパワー・ハラスメントの対処法について、管理職として知っておくべきことを、ケーススタディを基に解説する。 女性リーダーのための記事は「NBonline Women at Work」へ。

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名言~日経ビジネス語録

人々が働きたいという会社になるには 「働きやすさ」と「働きがい」、この2つが必要だ。

川野 幸夫 ヤオコー会長