数字で見る男と女の働き方
数字で見る男と女の働き方
米ミシガン大学で、客員研究員として男女のキャリアについて調査をした筆者が、米国の研究やリポートなどの数値を基に、働く男女の現状や意識を再確認していく。 女性リーダーのための記事は「NBonline Women at Work」へ。
記事一覧
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【最終回】数字だけでは分からない、働く日本女性の実態
日米の男女の働き方について考えるこのコラム、最終回の今回は、筆者の実体験に基づき、日本の働く女性の実態と今後の課題について見ていく。
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【第12回】イラクで戦う米軍女性
「女の命が男より大事だとは思わない」
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【第11回】米国の保守的な男性が家事育児をやる理由
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【第10回】つわり体験でワークライフバランス再考
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【第9回】男らしい家事・女らしい家事
片づけはどちらがやるか
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【第8回】男が家事をしない理由
高収入の女性は“女らしくない”か
前回のコラムで、「家より会社の方が楽しい」という米国ワーキングマザーの声を紹介した。理由は家事労働の負担感である。今回は、男性が家事や育児をする理由、しない理由について考えたい。
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【第7回】良い残業・悪い残業
本音は「家よりも会社が楽しい」!?
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【第6回】米国でも長時間労働が深刻化
大半が「働きすぎ」と感じる犠牲になっているのは子供たち
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【第5回】「給料は交渉次第」の米国
生涯賃金で数千万円の差会社に自分の価値を認めさせる個別交渉術
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【第4回】公的支援は貧弱だが個人が工夫
米国のワークライフバランス事情
男女のキャリアに関する米国の研究や数値を基に、働く女性の現状を再確認していくこのコラム。今回は、米国のワークライフバランス事情について見ていきたい。
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【第3回】「女性活用」のウソを見抜く
「ワークライフバランス企業」の「本気度」
男女のキャリアに関する米国の研究や数値を基に、働く女性の現状を再確認していくこのコラム。今回は、ワークライフバランスを推進する企業の「本気度」について見ていきたい。
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【第2回】語られざる男性差別
男性に“職業選択の自由”はあるのか
男女のキャリアに関する米国の研究や数値を基に、働く女性の現状を再確認していくこのコラム、今回は「男性差別」について見ていきたい。
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【第1回】建前論では難しい、日本の女性活用
筆者は、米ミシガン大学で男女のキャリアについて調査・研究に携わる。このコラムでは米国の研究や数値を基に、働く女性の現状を再確認していく。
