2012年2月13日（月）
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2009年1月14日 まず異文化との対話から始めよ 【インタビュー編】企業トップ・識者3人に聞く 日経ビジネス1月12日号の特集「人減らしに潜む真の危機 人材ガラパゴス」に連動したこのコラムの最終回は、グローバル人材のあり方や育成策を追求し続ける企業トップや識者ら3人の見解を紹介する
2009年1月13日 「外部の血」がイノベーションを生む ベンチャー企業が示す“内なる国際化”の威力 新しい価値やイノベーションは、均質な組織の中からは決して生まれない。いち早くその事実に気づいたベンチャー企業2社を紹介する
2009年1月9日 「日本の銀行は魅力なし」を返上 三井住友・三菱東京UFJ・みずほ、アジア人材争奪戦の勝算 国際展開を進める日本企業の人事担当者の最重要課題は、優秀な現地の人材の獲得にある。ところが実態は、優秀な人材を確保するどころか、いかに辞められないかに腐心する企業が少なくない
2009年1月8日 東芝があえて問い直す「人間力」 多様性の受容が世界を拓く 「経営方針の柱に『グローバル人財の育成』を盛り込むから、新年度からきちんと動けるように準備しろ」と、東芝の人事部門幹部に西田厚聰社長から指示が飛んだのは2007年秋のことだった
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