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ソニーの壁 ストリンガー改革の真実

  • 佐藤 吉哉,寺山 正一

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2008年5月30日(金)

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 週刊経済誌、日経ビジネスがお届けするインターネット放送「編集長の取れたての話」。日経ビジネスの佐藤吉哉編集長と寺山正一編集長、ラジオNIKKEIの薬師神美穂子キャスターが、毎週金曜日の配信でご案内します。

2008年6月2日号
2008年6月2日号

 今回は梅谷副編集長をゲストに迎えてお届けします。佐藤編集長のコーナーでは、ソニー会長兼CEO(最高経営責任者)であるストリンガー氏の改革の真実を紹介します。また「往復書簡2.0」では、寺山編集長のキャッチャーフライにまつわるエピソード紹介します。

今回の番組メニューは・・・

【最新号のここに注目】(4分30秒~)

・特集
ソニーの壁
ストリンガー改革の真実

・時流超流 深層スペシャル
「原油200ドル」に備えよ

・第2特集
株主総会シーズン迫る
企業と投資家 それぞれの罪

・編集長インタビュー
市場と歩む「賢い政府」に
ヘレン・クラーク氏[ニュージーランド首相]

【佐藤吉哉のそこが知りたい】(23分27秒~)

【寺山正一のまいていくぞ(仮)】(40分58秒~ )

【往復書簡2.0】(46分25秒~)

リスナーの方々との双方向コミュニケーションのコーナー「往復書簡2.0」では、引き続き、本誌へのご意見・ご感想から、佐藤編集長、寺山編集長への質問など、皆様からのご投稿をお待ちしております。

※AACオーディオに対応したリストはこちら

コメント5件コメント/レビュー

こんにちは。ご無沙汰しております。ちゅげです。特集にあったソニーの改革について大変感銘しました。日本のグローバルに名前の知れた企業が、あくまでも日本発であることにこだわっているのに対して、ソニーは世界中にそれを求めています。私はアメリカの企業に勤めていますが、アメリカの企業の多くがグローバルな会社になりやすいのは、門戸を世界に開いているからになると感じています。寺山編集長が言われたように日本の優秀な人材は必ずしも物作りに投入されているわけではありません。ソニー製品に憧れ育った世界の優秀な人材がソニーの為に力を発揮するチャンスが与えられるようになればソニーの新しい時代が作られるのだと思います。(2008/06/04)

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こんにちは。ご無沙汰しております。ちゅげです。特集にあったソニーの改革について大変感銘しました。日本のグローバルに名前の知れた企業が、あくまでも日本発であることにこだわっているのに対して、ソニーは世界中にそれを求めています。私はアメリカの企業に勤めていますが、アメリカの企業の多くがグローバルな会社になりやすいのは、門戸を世界に開いているからになると感じています。寺山編集長が言われたように日本の優秀な人材は必ずしも物作りに投入されているわけではありません。ソニー製品に憧れ育った世界の優秀な人材がソニーの為に力を発揮するチャンスが与えられるようになればソニーの新しい時代が作られるのだと思います。(2008/06/04)

今週号の特集、初潜入取材のソニーユナイテッドでストリンガー会長が複数の部門が一つの目的のため協力する説得によって、相乗効果が生まれるさまを週刊誌上でまざまざと感じさせてくれました。■私の最初のソニー製品は短波ラジオのスカイセンサー5900で、海外放送(とラジオたんぱ!)がクリアに聞こえたときの感激が原点です。それからベータマックス、ウォークマン、CDラジカセのドデカホーンなど身の回りにあった「イッツアソニー」も、最近見回すとプレステを除き随分減っています。各部門が取り組むモアベターから最大限の効果が生まれるソニーの未来が本物なのか、今後に期待したいと思います。■ということで今週のウェブポップは特集のキーワード「ソニーのかべ」で。「外に向け、日本以外で、イノベーション、勝ち組目指す、ベターマックス」汐留男でした。(2008/06/03)

「とれたて」の皆様、こんにちは。廃棄物のコンサルのMHです。寺山編集長のコラムは、現時点のリスナー層を考えると今回のレベルか、それよりもう少し脱線が多いくらいがちょうどよいかと思います。それにしても日ごろからセミナーの講師をやっている私としては、寺山編集長のあのトークはうらやましい才能です。さて、今回の深層スペシャルですが、あまりに重要なテーマなので、私のブログで取り上げさせていただき、さらにトラックバックさせていただきました。環境経営とは、環境部の役割とは、というテーマになっています。お目通しいただければ幸いです。それとこのポッドキャストは毎週楽しみにしております。イントロのBGMは旧バージョンのほうが好きでしたが、内容は今の形式のほうがよいと思います。心配なのは、ポッドキャストにここまでエネルギーをかけてしまっていいのか、というところですが。。。これからもよろしくお願いします。(2008/06/02)

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