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“就職弱者”でも引き受けます

アイエスエフネット――障害者も、ニートも、中毒経験者も「応募OK」

  • 高嶋 健夫

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2011年12月15日(木)

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 「2020年までにグループ全体で全国100拠点、計1000人の障害者雇用を実現して、月額25万円の給料を支払います」――。2010年5月にこんな大胆な「雇用創造宣言」を発表した中堅IT(情報通信)企業がある。それも、わざわざ報道機関向けにニュースリリースを作成して“社会的な公約”として発表するという念の入れようで、関係者の間で一躍注目を集めることになった。

 企業向けITシステムの設計施工・保守管理・コンサルティング、ITエンジニアの派遣など、ITソリューションビジネスを多角的に展開するアイエスエフネット(ISFネット、本社東京・港区)だ。創業者である渡邉幸義社長が掲げるクレド(企業信条)は「人財育成企業」。

 「ITを通じて、1人でも多くの人に働く機会と生き甲斐を提供する」ことを目指して、障害のある人たちだけでなく、ニート・フリーター、シニアから難民、ホームレス、さらには麻薬・アルコール中毒経験者、犯罪歴のある人まで、就労機会に恵まれない20のカテゴリーに該当する人たちでも条件に合えば雇用するという「二十大採用目標」を打ち出すなど、ユニークな理念経営を推進している。

 障害者雇用を担っているのは、渡邉氏自らが社長を兼務する特例子会社のアイエスエフネットハーモニー(ISFネットハーモニー、本社東京・中野区)。渡邉社長と二人三脚で同社の事業開発に取り組む白砂祐幸常務は末期がんから生還した後、渡邉社長の後押しで「障害者と共に働く」仕事に挑戦、そこに新たな居場所を見いだした。両氏の間には、単なる上司と部下の関係を超えた、人生哲学を共有する師弟のような強い絆がある。

 そんな2人の社会起業家が率いる“障害者雇用で今いちばん元気な会社”の取り組みにスポットを当てる。

見学者が絶えない“障害者雇用の聖地”

 JR中野駅北口から中野サンモール商店街を通り、秋葉原と並ぶ“オタク文化の聖地”とも呼ばれる商業ビル「中野ブロードウェイ」を突き抜けると、早稲田通りを挟んで斜め右側に中野区立商工会館が現れる。ISFネットハーモニーが入居するこの古い建物は、いまや“障害者雇用の聖地”として関係者に広く知られるところとなっている。

11月に開いた企業見学会は、定員いっぱいの約40人が参加し、熱気にあふれていた(撮影:高嶋健夫)

 同社ではほぼ毎週1回のペースで、さまざまな公開セミナーを開催し、障害のある社員たちの活躍ぶりと人材育成・管理ノウハウを積極的に情報発信しているからだ。誰でも参加できる「企業見学会」、企業・団体の人事担当者や中小企業経営者向けの「1日体験セミナー」、障害のある子供を持つ親・保護者向けの「父母の会」などがあり、毎回、全国各地から見学者が押し寄せ、その数は延べ1000人を超える。

 ISFネットハーモニーは2008年1月に設立。現在、約25人の障害者と管理者である健常者7人が在籍。障害別の内訳は知的、精神が各4割、身体が2割といった比率になっていおり、全体の3分の1が重度障害者だという。ちなみに、同社では障害のある社員を「FDメンバー」と呼ぶ。FDは“Future Dream”の頭文字で、“未来の夢を実現するメンバー”という意味が込められている。

 「ITを活用した障害者の新しい業務モデルを創造する」ことをモットーに、幅広い業務を請け負っているのが特色で、(1)顧客情報や社員データなど各種データ入力・管理業務を代行するオフィス周辺業務、(2)パソコンの設定、中古パソコンのクリーニングなどの情報システム業務、(3)ISFネット製品の出荷前動作確認といった製品関連業務――などが主な事業の柱。障害のある社員の給料は月額12万~13万円の水準を確保しているという。

 仕事のやり方についても、特性の異なる障害者がチームを組み、それぞれが自分の得意とする仕事を担当し、相互に補完し合いながら作業を進める“3障害混合型”の業務遂行スキームを編み出すなど、独創的な取り組みを続けている。

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