• ビジネス
  • xTECH
  • クロストレンド
  • 医療
  • TRENDY
  • WOMAN
  • ショッピング
  • 転職
  • ナショジオ
  • 日経電子版
  • 日経BP

「対話する組織」じゃなければ世界で戦えない

このコラムについて

日立化成工業はグローバルで戦える人材と組織に向けた改革の一環として、2012年7月から「グローバル・コーチング・プログラム」という活動を開始した。グループ各社から選抜した300人がプロのコーチの指導を受けながら、自らも「社内コーチ」として各自5人の社員のコーチングに当たるというもの。部門やグループ企業間を越えた対話を促し、新しい製品やイノベーションを生み出すのが狙いだ。約8カ月間にわたり、計1800人が関わるプログラムを、同時進行形式でリポートする。

記事一覧

記事一覧

ビジネストレンド

ビジネストレンド一覧

日経ビジネスオンライン

広告をスキップ

名言~日経ビジネス語録

大学、社会で伸びる人材に なれるか否かは、高校の教育環境に 大きく左右される。

溝上 慎一 京都大学高等教育研究開発推進センター教授