西山昭彦の“企業内プロ”の行動学
企業でプロとして仕事をするためには、どのように振る舞えばいいか。社内外の人間関係の構築や仕事の進め方について、多数のビジネス書を手がける経営学博士の西山昭彦が指南する。
一橋大学社会学部卒。東京ガス入社後、ロンドン大学大学院政治経済学科およびハーバード大学政治学大学院に留学。社内ベンチャーで新会社を設立後、法政大学大学院社会科学研究科博士後期課程を修了し、経営学博士に。2004年から東京女学館大学教授、東京ガス西山経営研究所長に就任。人材開発、勉強法、キャリアデザインなどをテーマに、執筆や講演を行う。趣味は海外旅行、グルメ。著書に『企業内プロフェッショナルの時代』（プレジデント社）、『こま切れ時間活用術』（日本実業出版）、『女たちは管理職をめざす』（中経出版）、『40代で始める「最終戦略」ノート』（こう書房）など。（写真：いずもと けい）
記事一覧
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2008年12月1日 効率アップの秘策は「仕事を分類する」こと 日常業務に追われ、絶えず「時間が足りない」「効率が悪い」と言っている人がいる。これはどこに問題があるのだろうか。
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2008年11月10日 昇進、異動の際に上司の心をつかむ 今回は、昇進や異動など、ビジネスパーソンとしてのターニングポイントで、部下としてどう振舞うべきかについて述べる。
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2008年9月8日 “理想的な上司”は少ない
上司とうまくつき合う心得7カ条 ダメ上司、ムダ上司の下についてしまった部下の総合対策7カ条について述べる。 -
2008年8月18日 ダメ上司、ムダ上司の傾向と対策（2）
「自己チュー上司」と「過保護上司」 ダメ上司、ムダ上司の傾向と対策、今回は自己中心的な上司と、部下に対して過保護な上司について述べる。 -
2008年8月4日 左遷から返り咲き、信用回復するには 人の行かぬ道に花を咲かせよう 仕事で失敗して左遷されたり、信用を失った時はどうすればいいか。名誉挽回をするためのポイントについて述べる。
