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最強組織をつくる、噂の「稲盛流コンパ」!

このコラムについて

今から約50年前――。京セラ創業から間もなくの頃、稲盛和夫氏はある悩みを抱えていました。なぜ、部下と心から分かり合えないのか。なぜ、組織がこんなにもまとまらないのか。若き稲盛氏は煩悶し、そして生み出したのが「稲盛流コンパ」です。ただの飲み会とは違う。真面目な飲み会だけど、もちろん会議でもない。そんな全く新しい飲み会が、京セラの発展を下支えしました。本連載では、稲盛流コンパの全貌を紹介します。

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著者プロフィール

北方 雅人

北方 雅人(ほっぽう・まさと)

日経トップリーダー編集長

1991年一橋大学社会学部卒業後、日経BP社に入社。日経ベンチャー(現日経トップリーダー)、日経レストランなど経営誌の編集部を経て、2010年より日経トップリーダー副編集長。17年1月より現職。中小企業経営のスペシャリスト。

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大量陳列、大量販売というのがある程度限界にきているのかなと思います。

松﨑 曉 良品計画社長