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女性が日本企業を変える
~日産で進むもうひとつの「改革」

  • 池原 照雄

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2007年3月20日(火)

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コメント3件コメント/レビュー

このように世に媚び、得意がる上司が出てくると会社は末期症状である。 企業は世に媚びるのではなく、他社に先駆けて、ビジネスモデルを構築することだ。 業績悪化の理由が分るような気がする。(2007/03/23)

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このように世に媚び、得意がる上司が出てくると会社は末期症状である。 企業は世に媚びるのではなく、他社に先駆けて、ビジネスモデルを構築することだ。 業績悪化の理由が分るような気がする。(2007/03/23)

女性がオトコ並みに活躍している国がアジアには沢山ありますが、オトコが怠けているように見えることも多くありました。 そして誰が言ったか忘れましたが「天を支えているのは男と女」だと言う言葉を思い出しました。企業社会以外の環境で男女差別のない社会が、この日産自動車の試みを成功させるのかなと思います。   このコラムにトヨタ以外のネタで記事が構成されて久しいので投稿しました。   (2007/03/20)

問題は、こうした女性積極採用の取り組みがどのような形で業績に反映されるかでしょう。好業績に繋がるなら、黙っていても企業は日産を見習うことでしょう。しかし、業績悪化に繋がるなら、この取り組み自体が見直しを迫られそうです。(2007/03/20)

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