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「周りが何をしているか気にするな。自分で考え悩んで進路を決めろ」

キャリアカウンセリングに参加した学生と社会人は何を感じたか

  • 谷島 宣之

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2012年1月27日(金)

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 日本人大学生2、3年生を数人集め、上海にある企業に2週間送り込み、中国語、英語、日本語を使って、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント、論理思考、財務会計などを講義し、ワークショップを実施、中国人や上海在住の日本人経営幹部と意見交換させる。

 以上のプログラムを受けた大学生はどうなるだろうか。体験者に感想文を送ってもらったので公開する。

 このプログラムは、インターブリッジグループ(ibg)というコンサルティング会社が昨年実施したものである。ibgは日本、米国、中国に拠点を持ち、上海の中国人大学生に対し、1年間のインターンシッププログラムを実施している。

 ibgの好川一代表取締役は「1年程度、実際に働いてもらうのが本来のインターンシップ。だが日本では違う。2週間のプログラムはキャリアを考えるカウンセリングという位置付け」と説明する。

 この試みを本欄で紹介するのは2回目である。参加学生たちが上海で「日本の新卒一括採用は悪しき一極集中ではないか」と話し合い、改善案を日経ビジネスオンラインに送ってきたので昨年紹介した(『「通年採用できません?」“シューカツ大学生”から企業に提案』)。提案が企業や大学にだけ向けられていたこともあり、社会人読者から学生の姿勢を問う複数の批判が寄せられた。

 今回掲載する感想文はキャリアカウンセリングを受けた学生の反応が中心で、就職活動に触れている箇所は一部である。個々の学生をあげつらうためではなく、世界に通用する人材像を読者の皆様が考える題材として読んでいただければと思う。表記の一部を修整したが、ほぼ学生が書いた通りである。

沢山の学びと気付き

 上海の街で常に頭に浮かんだのは発展とエネルギーという言葉でした。到着した日の夜、空港からホテルに向かうタクシーの中から見た高く細いビル群、そのビルに施された明るい照明、そして深夜にもかかわらず多くの人々や車がいたことを印象深く覚えています。これから2週間、活力のあふれる知らない土地で過ごすのだと改めて緊張し、同時にわくわくしました。

 ibgのオフィスでは本当に沢山のことを学ばせていただき、気づかされました。上海で得た経験はこれから将来にわたって長く影響を持つと思います。

 まず興味深かったのが、事前に子どもを1人しか産まないと国に申請すると会社から月々奨励金をもらえるなど、日本では考えられない中国ならではの就業規則でした。ibgの中国人スタッフとディスカッションをする機会があり、こだわる部分が中国人と私たち日本人で異なり、なかなか議論が進まない、まとまらないということが多くありました。それでも丁寧に話すことで合意に達することができ、議論というものに面白さとやる気を感じました。

 社会人の先輩、人生の先輩と言える、バックグラウンドが異なる方々のお話を少人数の場で聞けたことも良かったです。自分のハッピーの基準をもって生きていく、プロフェッショナルの定義、私たちが今直面している問題を自分できちんと定義しているかどうか、迷ったときは一歩出てみる、といったお話から沢山の考えるきっかけをいただきました。

 参加したインターン生のレベルは高く、自分の能力と努力の不足を感じ、モチベーションが上がりました。

 ただし、コンサルティングビジネスを理解することは今ひとつでした。コンサルティングとは何か、という講義から始まり、仮説を立てて検証を繰り返すやり方の講義を受け、ワークショップを実施しても、やはり難しく感じました。

(下黒沢 佳子・慶應義塾大学 法学部 3年)

いまだにノートを読み返す

 上海という場所で様々なことを学べました。このような機会を与えていただき本当に感謝しています。正直、大事なことを多く学び過ぎて自分の中で消化できておらず、いまだにノートを読み返して、そうだった、そうだったと思っている最中です。

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