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激烈!パート獲得大作戦

「お試し」「前給」…あの手この手の流通・外食

  • 飯泉 梓

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2008年4月30日(水)

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 パート社員、アルバイトが足りない――。ゴールデンウイークという繁忙期を目前に控え、流通・外食企業などから、こんな悲鳴が上がっている。

 「パート・アルバイトが集まらないから、派遣社員で対応したところ、人件費が膨らんでしまった」と決算説明会で漏らしたのは、良品計画の金井政明社長。人手不足は企業業績にも打撃を与え始めている。

待遇改善でパート囲い込み

 ここ数年、若年労働力の減少などで、パート・アルバイト不足は常態化している。追い打ちをかけたのが4月に施行された改正パートタイム労働法だ。法改正の主な目的はパートの待遇改善。仕事の内容や労働時間が正社員とほとんど変わらない場合、賃金などの待遇面で正社員と差別することが禁じられた。またパートを正社員として登用する制度など、正社員化のための措置を講じることが義務づけられた。

 実際に多くの企業はパートの待遇改善に力を注いでいる。

 「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングや吉野家では「地域限定正社員制度」を導入し、パートが正社員になりやすいように制度を整えた。

 さらに生活雑貨店のロフトでは、社員、契約社員、パートの3つの雇用区分をなくし、希望者全員を正社員化した。

 各社がパートの囲い込みに走っているため、パートやアルバイトの新たななり手が減っている。猫の手も借りたいぐらいの企業は、あの手この手で獲得作戦を展開する。その特徴は、働き手の都合に合わせた施策を取り入れることだ。「自分に合った職場で働きたい」と考える人は少なくない。

パート・アルバイトの売り手市場へ

コメント1件コメント/レビュー

低い給料で搾取してきた結果、ツケが回ってきたのだと思う。どんな単純作業でも時給1500円くらい払うのは当然ではないか?フルタイムで月22日くらい働いて、家賃を払って何とか人間らしく生きる為には最低そのくらいは必要だ。人件費を上げれば連動して物価が上がると言う意見もあるが、給料が上がるなら少しくらい物価が上昇しても対応できるがその逆は持ち家でもなければ到底対応できないのだ。ワーキングプアをこれ以上増やさない為にも時給の最低ラインを、日本人、外国人関係なく1500円以上でなければいけないという法律を早急に導入するべきだ。最低時給がもっと高い国は外国にいくらでもある。日本が遅れているのだ。搾取してきた企業はもっと困ればいいと思う。(2008/04/30)

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低い給料で搾取してきた結果、ツケが回ってきたのだと思う。どんな単純作業でも時給1500円くらい払うのは当然ではないか?フルタイムで月22日くらい働いて、家賃を払って何とか人間らしく生きる為には最低そのくらいは必要だ。人件費を上げれば連動して物価が上がると言う意見もあるが、給料が上がるなら少しくらい物価が上昇しても対応できるがその逆は持ち家でもなければ到底対応できないのだ。ワーキングプアをこれ以上増やさない為にも時給の最低ラインを、日本人、外国人関係なく1500円以上でなければいけないという法律を早急に導入するべきだ。最低時給がもっと高い国は外国にいくらでもある。日本が遅れているのだ。搾取してきた企業はもっと困ればいいと思う。(2008/04/30)

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