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母親が「息子に残業させないで」の「残業NGリーマン」

2009年4月21日(火)

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 前回は、婚活のために早帰りする困リーマンを紹介しました。今回登場する困リーマンは、こんな彼です。

ケース3: 母親から「息子に残業させないで」と手紙が来る彼

 聞いてください! 先週の夜、会社に届いたバイク便。見ると、なんとうちの新人ヨシザキ君(20代)のお母さんが、彼宛てに残業用の手作り弁当を送ってきたんです。

 しかも、そこに添えられた上司宛ての手紙には「いつも息子がお世話になってます。すみませんが、あまり遅くまで残業させないでやってください」と書いてあったそうで…。

 これって、どう思います?

(食品メーカー勤務・フミコ・34歳)

 私も驚きました。

 ママの手作り弁当がバイク便で届いた時点で、まずビックリ。続いて、上司宛ての手紙の内容に、またビックリ。さらにその手紙を、ヨシザキ君は「はいコレ、うちの母親からです」と、上司にフツーに手渡した、とのこと。昭和の価値観では、にわかに信じがたい光景ですね。

 さすがのヨシザキ君も、バイク便で弁当が届いた時点では、バツが悪そうだったとか。でもその場で、母親に「ハズイ(恥ずかしい)こと、スンなよ」と電話するでもなく、「しょーがねぇなあ」と苦笑い。上司に手紙を渡す際には、「そんなわけで、今日は夜8時までには帰りたいんでー」と洩らしたそうです。

 例えるなら、「残業NGリーマン」。
 本人が「今日は残業できません」と宣言するなら、まだ分かる。でも最近は「親が早く帰れって言ってるんで」と断る、ヨシザキ君のような困リーマンもいる様子。

 新聞社でさえ、今や「残業NGリーマン」が増えているとのこと。以前も、ある50代のデスク(注:新聞社などで取材、編集の指揮を執る人)が、こんなふうにボヤいていました。

 「うちの新人記者の義母から、『うちの娘ムコを、夜中まで働かせないでください』ってクレーム電話があってさ。記者本人も、『よかった、これで今後は夜中の取材とか、行かされずに済みますねー』って喜んでるんだよね」

 皆さんは、こう思うかもしれません。「ええっ、それって“モンスターペアレント”じゃないの?!」。

 …いえいえ、とんでもない。少なくとも困リーマン世代(20~35歳)に、そんな意識はありません。「僕が言いにくいことを、よくぞハッキリ言ってくれた」と感謝することはあっても、「会社にまで電話するなよ」と親に腹を立てるケースはまれです。

イラスト:小迎 裕美子

 困リーマン世代の多くは「イエラブ族」。

 私が勝手にこう呼んでいますが、NTTドコモのキャッチコピー「イエ・ラブ・ゾク」にもあった言葉です。特に今の20代の多くは、家族ととても仲がよく、おうちや家族が大好きな「イエラブ族」。

 結婚情報サービス大手オーネットの2009年の調査によると、新成人(男性)が「今、抱えている不安を相談する相手」は、1位が「同性の友達・同僚」(50.2%)で、これは納得ですが、2位はなんと「母親」。男性でも3割が、そう答えたのです。

 ちなみに、「交際相手(カノジョ)に相談する」と答えた男性は、わずか11.4%。順位で言うと、「異性(女性)の友達」(第4位)より下位の、第7位でした。

コメント9件コメント/レビュー

決断力が無いんじゃないと思いますよ。残業したくないけど、直接主張するのは憚られるから困リーマンは親の名を借りて、親も名を貸すわけで。自分の主張が通りやすい手を選んでいるだけだと思います。この手が利かないなら別の手で残業を拒否してみるだけで(2009/04/23)

「牛窪 恵の平成“困リーマン”のトリセツ」のバックナンバー

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いただいたコメント

決断力が無いんじゃないと思いますよ。残業したくないけど、直接主張するのは憚られるから困リーマンは親の名を借りて、親も名を貸すわけで。自分の主張が通りやすい手を選んでいるだけだと思います。この手が利かないなら別の手で残業を拒否してみるだけで(2009/04/23)

私は34歳ですが、今まで回りに年下がいなかったこともあり、読んでかなりのショックを受けました。自分がどうしたいか、という判断を自身で決められないとしたら、将来どうするんだろう。いつ自立するんだろう。(2009/04/23)

50代ですが、、、、入社した会社は「残業するヤツは昼にサボっているからだ」「残業の多い会社は電気代で赤字になる」「上司から順番に帰るもんだ」等々言われて育ちました。8時~5時で仕事を仕上げる。2~3時間の残業をしながらでも週間・月間のスケジュールを組んでこなすことを教わりました。転職しても同じような時間管理を行い、同じような認識の上司と仕事をし、今、部下にも同じような感覚で仕事を与えています。徹夜や午前様の仕事もやったことはありますが、せいぜい数週間単位です。毎日、終電ギリギリの仕事をいつでもやっている会社など、何かがおかしいのではありませんか、どこか見逃しているのではありませんか、会社に「居る」ことだけを自慢していることはありませんか。そんな会社が多いのではないでしょうか。(2009/04/23)

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