• ビジネス
  • IT
  • テクノロジー
  • 医療
  • 建設・不動産
  • TRENDY
  • WOMAN
  • ショッピング
  • 転職
  • ナショジオ
  • 日経電子版
  • 日経BP

リーダーよ、外に出よ

新浪 剛史氏[ローソン社長]×宋 文洲氏[ソフトブレーン創業者]

  • 日経ビジネス

バックナンバー

2013年1月8日(火)

  • TalknoteTalknote
  • チャットワークチャットワーク
  • Facebook messengerFacebook messenger
  • PocketPocket
  • YammerYammer

※ 灰色文字になっているものは会員限定機能となります

無料会員登録

close

ローソン社長の新浪剛史氏とソフトブレーン創業者の宋文洲氏。普段から親交のある2人が、日中関係からリーダーのあり方まで忌憚なく語った。2人はともに「短期」だけでなく「長期」の視点も持つことの大切さを説く。

中国での店舗展開を加速しているローソンの社長、新浪剛史氏と北京~東京を往復して日中双方の事情に詳しい宋文洲氏。対談では、まず尖閣諸島問題以降揺れ続けている日中関係が2013年以降、どうなるのかについて語ってもらった。
新浪 剛史(にいなみ・たけし)氏(左)
1959年神奈川県生まれ。米ハーバード大学経営大学院修了。三菱商事を経て2002年、ローソン顧問就任。同社社長執行役員を経て、2005年に社長CEO(最高経営責任者)に就任。2010年から経済同友会副代表幹事を務めており、東京オリンピック・パラリンピック招致推進プロジェクトチームの委員長に就いている。

宋 文洲(そう・ぶんしゅう)氏(右)
1963年6月中国山東省生まれ。84年中国・東北大学を卒業、85年から北海道大学大学院に国費留学。92年、ソフトブレーンを創業、2000年東証マザーズに上場。2006年ソフトブレーン会長を退任。現在は、経営コンサルタント、経済評論家として北京と東京を行き来する生活を送る。(写真:的野 弘路、以下同)

新浪 我々のビジネスにおける交渉相手は中国の地方政府です。彼らは以前も今も変わらず手厚く日本企業の進出をサポートしてくれている。一方で、中央政府は日本に対して腕を振り上げているから、そう簡単に握手というわけにはいきませんね。

 ただ、中国の(格差を示す)ジニ係数は拡大しているし、いわゆる「ルイスの転換点(工業化の過程で、農業部門から供給されていた労働力が払底して、労働力不足に転じるターニングポイント)」も超えてしまいました。国内問題が山積する中で、中国の政治にポピュリズムが進行しているし、国際問題に手を煩わしたくないというのが本音かもしれない。

 安倍(晋三)さんの政治信条や言動についていろいろ言う人が(日本には)多いようですが、彼は以前、首相に就任した際、真っ先に中国を訪問して(小泉純一郎元首相の靖国神社参拝問題で)冷え切っていた日中関係の修復に努めたことがあります。中国では、みなその実績をよく知っています。羽田(空港)と上海・虹橋(空港)を結ぶ航空便の開通も、安倍さんが日中首脳会談で提案したものですね。

コメント2件コメント/レビュー

『日本の経営者と政治家は「現場」という言葉が好きですが、なぜかグローバル化を進めようという時には「現場」を見ない。不思議です。』『若者たちが海外に出ないとか「内向き」だとか批判している人たちがいますが、おまえらこそ行ってないじゃないかと僕は言いたいね。おまえらが行かないから子供が行かないんだよ、と。』宋氏のこれらの言葉がとても印象に残った。経営者は中国とかで相手におだてられてバラ色の未来を夢想しますが、結局現地で直接中国人との現場での交渉や管理を任されるのはその下の世代なんですよね。そういうのを経験した世代が「もうやってられるか」と言っているのが今の有様なんでしょう。経団連の会長様も一度現場で実際の中国人相手に交渉してみたら良いのではないでしょうか?(2013/01/08)

「時事深層」のバックナンバー

一覧

日経ビジネスオンラインのトップページへ

記事のレビュー・コメント

いただいたコメント

『日本の経営者と政治家は「現場」という言葉が好きですが、なぜかグローバル化を進めようという時には「現場」を見ない。不思議です。』『若者たちが海外に出ないとか「内向き」だとか批判している人たちがいますが、おまえらこそ行ってないじゃないかと僕は言いたいね。おまえらが行かないから子供が行かないんだよ、と。』宋氏のこれらの言葉がとても印象に残った。経営者は中国とかで相手におだてられてバラ色の未来を夢想しますが、結局現地で直接中国人との現場での交渉や管理を任されるのはその下の世代なんですよね。そういうのを経験した世代が「もうやってられるか」と言っているのが今の有様なんでしょう。経団連の会長様も一度現場で実際の中国人相手に交渉してみたら良いのではないでしょうか?(2013/01/08)

大変参考になる良い対談です。(2013/01/08)

ビジネストレンド

ビジネストレンド一覧

閉じる

いいねして最新記事をチェック

閉じる

日経ビジネスオンライン

広告をスキップ

名言~日経ビジネス語録

組織を正しい方向に導き、 作り変えていける人が、優れたリーダーです。

ジェニー・ダロック 米ピーター・F・ドラッカー伊藤雅俊経営大学院学長