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仕事探しに成功するための6つのヒント

キャリア・コンサルタントが伝授する職探し術

2008年12月5日(金)

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Dan Macsai (BusinessWeek誌ライター)
米国時間2008年11月27日更新 「Six Tips to Help Land a New Job

 ほんの数カ月前なら、米金融大手シティグループ(C)による5万3000人の人員削減のニュースは大きな衝撃だったろう。(BusinessWeek.comの記事を参照:08年11月18日「The Ax Swings at Citigroup」)

 しかし、状況はこの数カ月で様変わりした。ここ数週間だけ振り返っても、米自動車大手フォード・モーター(F)、ゼネラル・モーターズ(GM)、米コーヒーチェーン大手スターバックス(SBUX)、米貯蓄金融機関(S&L)大手ワシントン・ミューチュアルをはじめとする大手企業が同様の大規模な人員削減案を発表。失業率(軍人を除く)は過去14年で最悪となる6.5%に上昇している。

 現在米国の求職者は1000万人を超えている。その多くは大卒以上で、管理職や事務職の職務能力や経験を持っており、好況時なら良い仕事に就けていたはずだ。だが、目下の大問題は、「この不況期にどう対処するか」だ。

 今年に入って人員削減が相次ぎ、2009年には雇用情勢はさらに悪化する恐れが強い。BusinessWeekは、信用収縮が進む中でスキルのある求職者が適職に就く方法について、著名なキャリア・コンサルティングの専門家を取材し、6つのヒントを挙げてもらった。

1.常に前向きな気持ちを持つ

 最近解雇の憂き目に遭った人々の間では、「もう仕事は見つからないのではないか」と悲観する傾向が見られる。だが、『The Career Clinic: Eight Simple Rules for Finding Work You Love(仮訳:キャリア・クリニック~好きな仕事に就くための8つの基本ルール)』の著者モーリーン・アンダーソン氏は、多くの人にとって解雇は飛躍のチャンスでもあると言う。

 米調査会社ギャラップが先頃行った調査では、米国人の77%が自分の仕事を嫌いだと回答していた。新たに手にしたこの“充電期間”を利用し、「毎日8~10時間、自分が本当にしたい仕事は何か?」を自らに問いかけることで、もっと満足のいく方面にキャリアの転換を図れるかもしれないし、少なくともいい気分転換にはなる。ある程度まで「(失業を)一種の挑戦機会ととらえるべき」とアンダーソン氏は助言する。

 もちろん、景気後退のさなかにあってこうした「挑戦」は困難を伴う。憧れの仕事に就くのは数年前と比べて難しいかもしれないし、競争も激しいだろう。それでも好きなことを追い求めるのなら意欲を保ちやすいはずだ。「情熱は燃料のようなもの」で、求職活動が長丁場になっても「自分で思っていた以上に頑張れる」とアンダーソン氏は言う。
 

2.仕事に関連したブログを開設する

 雇用する側の企業は常にいろいろなブログをチェックして、「逸材」を探し求めている、とベテランのキャリア・コンサルタント、マーティー・ネムコ氏は言う。ネムコ氏は、全米公共ラジオ(NPR)のサンフランシスコ地域系列局で毎週放送しているラジオ番組「ワーク・ウィズ・マーティ・ネムコ」の司会も務めている。

 さらに、特定の業界についてのブログを書いていると、企業の目に留まる可能性が高い。業界動向を常に把握し、鋭い論評を展開し、読者を惹きつけることが大切だ。ケリー・カーステッター氏の会計ブログ「ザ・タックス・グールー」などはその好例。そうすれば、「単なる“無職の人”ではなく、その道のプロとして見てもらえるようになる」とネムコ氏は言う。

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