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編集長の視点

働かなくても月給保証 どんな恵まれた会社?

2018年2月16日(金)

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 「50歳以上の管理職、定年まで出社に及ばず」──。かつて日経新聞1面に載ったこんな見出しをご記憶の方はいませんか。1992年のことです。

 これはTDKが考えた人事制度ですが、ラインから外れた管理職は仕事をする必要がなく出社不要。そのうえ副業も自由。それでいて月給9割を支給するという内容。会社試算によると50人規模の場合で経費削減額は月に数百万円程度だったそうなので、社員のマイナスも知れています。何と恵まれた制度かと羨ましくなります。

日経ビジネス2018年2月19日号 3ページより

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