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読者の皆様からのフィードバック

キーパーソンに聞く 部下の残業で書類送検された人の末路

レビュー

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いただいたコメント

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法治国家ならぬ放置国家ですかw

馬鹿が居なけりゃ世間の目が覚めぬ……という歌がありますが

直接当事者関係者が責任者や会社に仕返しをして、重大な社会問題になるしか
過労死問題は、永遠に絶対に全く解決されないって事ですな

自己救済が一番の方法なんて
日本って未開国なんですなぁ(2017/03/21 14:04)

労働基準監督署(労基署)は違法残業を防止しようという気はないようです。不起訴になるのも、社長にお咎めがないのも、おかしいですが、それ以上に「普通はまず「指導」、次に「勧告」、それでも改善が見られない場合は、法人と個人の「書類送検」」という手順が問題です。要は、泥棒している人がいたら、まず注意をして、それで改めたらお咎めなしということでしょ。だから、いつまでも違法残業は減らないのですよ。
△まず、違法残業をさせて、労基署から指導がきたらやめるというロジックでなんにも問題ないわけです。見つかってもすぐに違法扱いされないなら、とりあえず指導がくるまでは好きにやるということでしょ。そうこうしているうちに労基署の人で不足で見逃して、死人がでるわけです。違法行為があったらすぐに書類送検に行くべきでしょう。そうでないと抑止力になりません。(2017/03/18 20:33)

要するに労働力を「窃盗」しているわけですから、十分に警察案件でしょう。
警察庁労働犯罪取締課的な。

むしろ労働局からは捜査権限は無駄なので外す方向で。

警察は人が余ってる。靖国神社の周りに配置しているのとか、東京から沖縄に出張させるようなのとか。公安とかも無駄だから、労働犯罪取締課に移動しよう。

無駄な配置ができるなら、労働犯罪を取り締まる方がいいかと。(2017/03/18 12:20)

現状、労働基準監督署が十分に動けていないのは事実だとは思います。
しかし、現在のような労働環境を作ったのは、
安易にサービス残業をしてしまっている労働者側にも十分な責任があります。
行政による労働環境の改善を期待しつつ、
労働者側は個々人が自立し理不尽な扱いは断固屈しない姿勢を示していくことが必要ではないでしょうか。
そもそも会社の代わりはいくらでもありますが、自分自身の代わりは無いのですから。(2017/03/17 20:01)

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栗山 年弘 アルプス電気社長