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読者の皆様からのフィードバック

キーパーソンに聞く 部下の残業で書類送検された人の末路

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いただいたコメント

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>残業の発生は上司や会社が悪いから厳罰に処せ、だけで解決すると信じ込む人に向けて
>別の視点から問題提起します。どうでしょう?

 書かれている範囲のものであれば、上長を罰するのが適切に思えます。
 (1)のケース、(2)のケースとも、本文中にあるように、過労死の出た現場の上長がよく言い訳に使うパターンで、言い訳としてあまり意味がないと指摘されています。
 (3)のケースも、いわゆる「サビ残なかったら潰れちゃう」からサビ残を許せ、的な言い訳とたいして変わらないのでは。「サビ残なかったら潰れちゃう」会社が、潰れずに営業を続けているから、いつまでたっても状況が改善しないという面もあると思いますが。(2018/03/12 12:47)

法治国家ならぬ放置国家ですかw

馬鹿が居なけりゃ世間の目が覚めぬ……という歌がありますが

直接当事者関係者が責任者や会社に仕返しをして、重大な社会問題になるしか
過労死問題は、永遠に絶対に全く解決されないって事ですな

自己救済が一番の方法なんて
日本って未開国なんですなぁ(2017/03/21 14:04)

労働基準監督署(労基署)は違法残業を防止しようという気はないようです。不起訴になるのも、社長にお咎めがないのも、おかしいですが、それ以上に「普通はまず「指導」、次に「勧告」、それでも改善が見られない場合は、法人と個人の「書類送検」」という手順が問題です。要は、泥棒している人がいたら、まず注意をして、それで改めたらお咎めなしということでしょ。だから、いつまでも違法残業は減らないのですよ。
△まず、違法残業をさせて、労基署から指導がきたらやめるというロジックでなんにも問題ないわけです。見つかってもすぐに違法扱いされないなら、とりあえず指導がくるまでは好きにやるということでしょ。そうこうしているうちに労基署の人で不足で見逃して、死人がでるわけです。違法行為があったらすぐに書類送検に行くべきでしょう。そうでないと抑止力になりません。(2017/03/18 20:33)

要するに労働力を「窃盗」しているわけですから、十分に警察案件でしょう。
警察庁労働犯罪取締課的な。

むしろ労働局からは捜査権限は無駄なので外す方向で。

警察は人が余ってる。靖国神社の周りに配置しているのとか、東京から沖縄に出張させるようなのとか。公安とかも無駄だから、労働犯罪取締課に移動しよう。

無駄な配置ができるなら、労働犯罪を取り締まる方がいいかと。(2017/03/18 12:20)

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