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日本企業は地球どこでも人手不足 「勘違い雇用」に世界がそっぽ

このコラムについて

地球全体の人口が70億人を突破し、増加の一途をたどる。一方、少子高齢化で人口減少が続く日本では、労働力の争奪戦が続き、活路を海外に見出す企業が少なくない。いかにして労働力を確保するのか。本誌記者が世界を飛び回って目の当たりにした光景。それは、人口増加国でも人材の確保に苦戦している姿だった。日系以外の外資系企業だけでなく、地場の企業にすら採り負ける――。なぜ、日本企業は優秀な人材を採れないのか。その原因を見つけ出し、従来とは異なる人事戦略で優秀な人材を確保する企業の事例から、海外で採り負けない新戦略のヒントを探る。

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著者プロフィール

白壁 達久

白壁 達久(しらかべ・たつひさ)

日経ビジネス記者

2002年関西大学経済学部卒業後、日経BP社に入社。日経ビジネス、日経ビジネスアソシエを経て、2015年から香港支局長としてアジア全体をカバーする。2016年8月から日経ビジネス記者に。


西 雄大

西 雄大(にし・たけひろ)

日経ビジネス記者

2002年同志社大学経済学部卒業。同年、日経BP社に入社。日経情報ストラテジー、日本経済新聞社出向、日経コンピュータ編集部を経て、2013年1月から日経ビジネス編集部記者。電機、ネットなどを担当する。


中 尚子

中 尚子(なか・しょうこ)

日経ビジネス記者

日本経済新聞入社後、証券部で食品やガラス、タイヤ、日用品などを担当。財務や法務、株式市場について取材してきた。2013年4月から日経ビジネス記者に。

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