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ニュースを斬る DeNA問題、もみ消された社内からの警告

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村田・中川両氏はDeNA社内で著作権侵害を推進した責任を取るべき。
執行役員という役割は事業の責任を取ることだとしたら、賠償負担にも個人的に応じるべき。(2017/03/20 15:13)

慈悲をかけたと言っているが、そもそもの元凶が「南場」なのではないか?すべての南場が「利益最優先」で社長以下を操っていただけと考える。(2017/03/17 08:28)

会社に重大な損害を与えた従業員は人事部付け謹慎にして身動きが取れないようにした上で証拠固めを行い、損害額が確定次第、懲戒処分を行うのと同時並行で敵に時間を与える間も与えず損害賠償請求を行い損失を少しでも取り戻すのがセオリーだと思いますが、村田氏は役員だからという理由でそれすらやらずに退職させる、なあなあな決着を選ぶのでしょうか。
守安社長の脇の甘さの問題はさておき、今後もこの会社は中途採用を続けていくのだと思いますが、断固たる態度を取ることなくなあなあで済ます前例を許すようだと、これからも一見優秀に映る中途入社社員を装った策士相手にどんどんキャッシュを絡めとられていくことになりそうで怖いです。ソーシャルゲーム業界って、ここに限らず呆れる程脇の甘い会社が多いですね。(2017/03/16 14:49)

未だ隠していることがあると感じる。
ベンチャーでも 社会に害や迷惑を掛ける事は企業として存在してはならないという倫理、哲学がないのは消えて貰って一向にかまわない。
この意味で 一部の国会議員や東電が社会的不正義を広めてしまった。犯罪すれすれこそ儲かる、それが狙うべき事だととの誤り。(2017/03/16 10:47)

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名言~日経ビジネス語録

変化を受け入れやすい組織体質があればビジネス上の“地殻変動”が起きた際にも、他社に半歩先んじられる。

井上 礼之 ダイキン工業会長