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「乙女男子」が人生最良のパートナー!?

ジョヤンテ 代表取締役 川崎貴子さん対談(前編)

2015年10月14日(水)

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 最近、ハイキャリアの女性はプライベートのパートナー選びがキャリアを継続していくために重要だと説く人が増えています。2013年に、米FacebookのCOO(最高執行責任者)であるシェリル・サンドバーグ氏が、「誰を伴侶とするか、パートナーとするかが、女性のキャリアにおいて最も大切な要素であると言えるでしょう。自分の人生を決定する上で最も重要な決断でもあります。最大限にサポートしてくれるパートナーが欠かせません」と語り、話題となりました(参考記事はこちら)。

 今年に入り、日本国内でも、適切なパートナー選びが女性のキャリアに不可欠という話題が次々と出ています。例えば、7月に開催された国際女性ビジネス会議では、来日したプラン・カナダ事務局長兼CEO(最高経営責任者)のローズマリー・マカーニー氏が、「あなたの飛躍を支えてくれる人生のパートナーをうまく選んでください。それこそが一番重要な選択だと私は考えています」と話し、共感を呼びました。さらに、同月にオックスフォード大学日本事務所が、Searching for a Marriage Mate in Postindustrial Japan: “Just Right” or “Just Good Enough?” というイベントを開催しています。

 この背景には、共働き世帯は増加の一途をたどっているものの、出産というライフイベントで、理解のある配偶者や両親のサポートがあるかどうかでキャリアが継続できるかどうかが左右されることがあります。「女性が子供を育てるべき」と考える性別役割分担の意識も影響しています。

 私自身は、パートナー選びについて戦略的に動いたわけでは全くありません。「尊敬できる」「一緒にいて楽しい」という点に加えて、女性が仕事を持ち続けることにアレルギーが無く、衣食住は自分で自分の面倒を見ることができ、二人で何でも議論し問題解決のすり合わせをした上で行動が起こせる人という点で選びました。

 以前、本コラム「女性ハイキャリアは家事をすべきか」でも書きましたが、夫は子供が生まれるまではほとんど家事をしていませんでした。しかし、切迫早産で私が寝たきりとなった頃から家事をするようになり、子供が生まれてからは、フルタイムで働きながら積極的に家事も育児もしています。そのため、私は産後1カ月で仕事に復帰することができました。

 それまでと同じように海外出張をがっつりこなすという仕事スタイルではなく、どちらかというと一時的にスローダウンしていますが(「『育児』『介護』の壁を超える“スローダウン”のワザ」)、キャリアを継続していくための体制作りに協力的だったのは、嬉しいサプライズでした。しかし、それはとても稀なことなのだと友人たちの話を聞くたびに痛感しています。このような経験から、やはりどのようなパートナーを選ぶのかが重要なのだと強く感じています。

 では、「理解のある配偶者」がキャリア継続に不可欠であるならば、ハイキャリアの女性は、具体的にどんなタイプのパートナーを選べばよいのでしょうか?

 そこで今回は、女性のための人材コンサルティング会社社長で、「女子力よりキャリアアップ」を提唱し、著書『愛は技術』が話題となっている川崎貴子さんをお招きして、「人生のパートナー選び」についてお話を伺います。

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「「乙女男子」が人生最良のパートナー!?」の著者

秋山 ゆかり

秋山 ゆかり(あきやま・ゆかり)

事業開発コンサルタント・声楽家

ボストン・コンサルティング・グループの戦略コンサルタントを務めた後、GE Internationalの戦略・事業開発本部長、日本IBMの事業開発部長などを歴任。コンサートのプロデュースや演奏も行う。

※このプロフィールは、著者が日経ビジネスオンラインに記事を最後に執筆した時点のものです。

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