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なぜ、誰でも「リーダー」になれるのか?

2016年2月17日(水)

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「師匠」から「人格」を学ぶ

先生は、昨年上梓された新著、『「人は、誰もが「多重人格」 - 誰も語らなかった才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、日常においては、無意識に、仕事や生活の状況や場面に合わせて「様々な人格」を使い分け、それによって、他人と円滑にコミュニケーションを取り、仕事で高いパフォーマンスを発揮していると述べられていますね。

 そして、この本において、我々の中の「隠れた人格」には、「表層人格」「深層人格」「抑圧人格」の「3つのレベル」があり、「隠れた人格」がどのレベルかによって、それを開花させ、活用する技法が異なってくると述べられています。

 前回は、第1の「表層人格」を開花させ、活用する技法を教えて頂きましたが、では、第2の「深層人格」を開花させるためには、どのような技法を実践すればよいのでしょうか?

田坂「深層人格」とは、日常の仕事や生活において、まだ表に出ていない人格のことですが、これを、どうすれば開花させていくことができるのか?

 そのための技法も、色々ありますが、ここでは、特に重要な「3つの技法」を紹介しておきましょう。

 第1は、

 優れたプロフェッショナルを「師匠」として
 その「師匠」から「人格」を学ぶ 

という技法です。

「師匠」から「人格」を学ぶのですか?
「師匠」から学ぶのは、「技術」や「心得」ではないのですか?
田坂先生の著書では、しばしば、そのことを語られていますね?

田坂:よく御存じですね(笑)。たしかに、「師匠」から「技術」や「心得」を学ぶことは大切なのですが、実は、「師匠」から学ぶべき最も深いものは、「人格」なのです。

「人格」が…学べるのですか?

田坂:そうです。例えば、職場で優れたリーダーシップを発揮している上司からは、その上司を「師匠」として「リーダーシップ人格」を学ぶことができます。

 また、優れた営業力を発揮している上司からは「営業プロフェッショナル人格」、企画力を発揮している上司からは「企画プロフェッショナル人格」を学ぶことができます。

「リーダーシップ人格」とは、学べるものなのですか?
 そもそも「リーダー」に向いている人と、向いていない人がいるような気がしますが…?

田坂:いや、逆ですね。実は、誰もが持っていながら開花せずに終わっているのが、この「リーダーシップ人格」なのです。

 前回、誰もが「すべての人格」を持っていると言いましたが、この「リーダーシップ人格」も、基本的には、誰もが持っているのですが、誰もがそれを発揮する機会を持つわけではないので、開花せずに終わることが多いのです。

 特に、この人格は、ある状況や立場に置かれると、自然に開花する人格でもあるのです。

本当ですか…?

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「田坂広志の誰も語らなかった「才能開花の技法」」のバックナンバー

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「なぜ、誰でも「リーダー」になれるのか?」の著者

田坂 広志

田坂 広志(たさか・ひろし)

多摩大学大学院教授

1974年東京大学卒業、81年同大学院修了。工学博士(原子力工学)。米シンクタンク客員研究員などを経て、2000年多摩大学大学院教授に就任。2011年3~9月、東日本大震災に伴い内閣官房参与に就任

※このプロフィールは、著者が日経ビジネスオンラインに記事を最後に執筆した時点のものです。

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