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なぜ、嫌いな人は、自分に似ているのか?

2016年5月11日(水)

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隠れた人格は、「解放」するのではなく「観察」する

先生は、昨年上梓された新著、『人は、誰もが「多重人格」 - 誰も語らなかった「才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、日常においては、無意識に、仕事や生活の状況や場面に合わせて「様々な人格」を使い分け、それによって、他人と円滑にコミュニケーションを取り、仕事で高いパフォーマンスを発揮していると述べられていますね。

 そして、この本において、我々の中の「隠れた人格」には、「表層人格」「深層人格」「抑圧人格」の「3つのレベル」があり、「隠れた人格」がどのレベルかによって、それを開花させ、活用する技法が異なってくると述べられています。

 前回まで、第2の「深層人格」を開花させるための重要な技法として、「3つの技法」を紹介して頂きましたが、第3の技法は、「『日常とは違う場』で表れる『日常とは違う人格』を体験する」でした。

 この第3の技法についてですが、前回の最後に、先生は、ネットの世界で「匿名」で自己表現をするということは、現実社会の人間関係のしがらみの中で「隠れている人格」を解放するには、良い方法だということを言われましたね?

田坂:いえ、そうではありません。ネットの世界で「匿名」で自己表現をすることは、「隠れている人格」を「解放」するのに良い方法なのではなく、「観察」するのに良い方法だと申し上げているのです。

「深層人格」を「解放」するのではなく、「観察」するのに良い方法ですか?

田坂:そうです。ネットの世界で「匿名」で自己表現をすることは、「隠れている人格」を「解放」するためにも大切ですが、それ以上に大切なことは、その「深層人格」を、少し離れた立場から「観察」することなのですね。

それは、なぜでしょうか?

田坂:実は「多重人格のマネジメント」において重要なのは、前回述べた「静かな観察者」だからです。

 その「静かな観察者」の存在があるから、場面や状況に合わせて「複数の人格」の中から適切な人格を選び、前に出していけるのですね。

「静かな観察者」がいるから、「多重人格のマネジメント」がうまくいくのですか・・・?

田坂:そうですね。少し誤解が生まれる比喩になるかもしれませんが、先ほど述べたように、この「静かな観察者」とは、丁度、色々な個性の俳優がいる舞台の袖で、静かに劇の進行を眺め、どの場面で、どの俳優が前に出て演技をするべきかを、そっと指示する「舞台監督」のような存在であるとも言えます。

「舞台監督」ですか・・・。前回、「演じる」と「育てる」の話で使われていた比喩ですね。

田坂:そうですね。「静かな舞台監督」とも言えますね。

 すなわち、ネットの世界での「匿名」での自己表現においては、普段は隠れている「様々な人格」が現れることも大切なのですが、さらに大切なのは、それを醒めて見ている「静かな観察者」が現れ、育ってくることなのです。

 それが無ければ、「匿名での自己表現」は、隠れていた「様々な人格」が勝手に現れ、勝手に発言し、勝手に消えていくだけの現象にすぎないのですね。

その「醒めて見ている」とは、どのような意味なのでしょうか?

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「なぜ、嫌いな人は、自分に似ているのか?」の著者

田坂 広志

田坂 広志(たさか・ひろし)

多摩大学大学院教授

1974年東京大学卒業、81年同大学院修了。工学博士(原子力工学)。米シンクタンク客員研究員などを経て、2000年多摩大学大学院教授に就任。2011年3~9月、東日本大震災に伴い内閣官房参与に就任

※このプロフィールは、著者が日経ビジネスオンラインに記事を最後に執筆した時点のものです。

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