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読者の皆様からのフィードバック

お悩み相談~上田準二の“元気”のレシピ 遅刻上司にイラつくパート社員、すれ違いの理由

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いただいたコメント

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上から目線ですね。
工場のラインで働いたことないから、そんな回答になるのでしょう。
まったくの無意味!
上司が責任取るのが責務であるが、この上司は責任取らず逃げるでしょう。(2017/09/14 13:31)

質問と回答がマッチングしていない気もしますが・・・
しかし、コミニュケーション不足というより、報告連絡不足が原因と
明確は指示と役割を明確にしていないことが原因と感じました。
上司は小言いうくらいなら明確な指示を出すべきでは?
パートも責任感を持ってやるなら指示されたことを全うすべきで
指示以外のことをするのが正解とは限らないので、上司に相談すべき内容では?
質問者側だけでは推測を出ませんが(2017/09/14 09:31)

私が問題解決のミーティングを行う時に、会議を有益にするために禁句のルールを設けたりしますその中の一つが「コミュニケーション不足が問題、コミュニケーションをとって解決しよう」。それができていないのでいろいろ問題が発生しているのは別に会議しなくともわかってます。この時、この言葉を切り札のように発して問題解決と、自己満足し得意気にしている人は頭がお花畑すぎます。(2017/09/13 12:52)

聖書に「汝人を裁くことなかれ」ってありますが、確かに思い込みで人を安易に裁く行為は禍根を残します。

家族でも夫婦でも。増してや他人の集まりの会社なら尚更です。(2017/09/13 11:56)

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