ケーススタディ

離職リスク高い社員へ昇級を提案、ビッグデータで離職防止の指示型分析まで進む

【特集】人事ビッグデータで「適材適所」(3)

2016.04.08多田 和市

サービス 人事・管理 組織変革 その他行動ログ

各社の人事ビッグデータ活用を追う特集の最終回。活用の未来はビッグデータを基にした予測、さらに対策の指示まで自動的に与えることだ。人事管理システムのWorkdayは社員の退職リスクを予測し、どんな対策を講じればいいのか、レコメンドまでする。

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