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デフレ経営はもう古い! 5つの経営ワードで値上がり時代を勝ち抜く

日経ビジネス 編
A4変型判、148ページ
発売日:2014年9月17日
定価:本体1,200円+税
ISBN:978-4-8222-7794-9
発行:日経BP社
発売:日経BPマーケティング

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デフレ経営はもう古い! 5つの経営ワードで値上がり時代を勝ち抜く

この20年、日本企業はモノの値段が上がらないデフレ的な環境下で競争力を磨いてきました。圧倒的な低価格と高い機能性を実現したユニクロは、まさに厳しい環境が企業を鍛えた象徴的な例でしょう。そういったデフレ時代を生き抜いた日本企業はグローバル市場において世界の列強と互角の勝負を繰り広げました。

もっとも、リーマンショックを経てグローバル市場は大きく変わりつつあります。デフレ時代は終焉を迎え、高くても自分のニーズを満たすモノを求める“値上がり時代”に突入しました。この時代に、どのように競争力を高めればいいのか。その問いを、「値上げ」「利益率」「生産性」「人づくり」「ガバナンス」という5つのキーワードでひもといていくのが本書です。

本誌の紹介

第1章 値段を上げる

脱デフレで勝つ 高く売るための経営七策

  • 苦渋の値上げ最前線
  • 7つの発想転換がカギ
  • デフレ型、余命5年
  • 〔CASE1〕ダイフク 物流革命、陰の立て役者

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第2章 利益率を高める

新・利益革命 現場が磨く日本流ROE経営

  • ROEは怖くない
  • 「革命」は現場に宿る
  • さらば二枚舌経営
  • 日本的経営を磨け

〔CASE2〕富士重工業 常識の真逆を行く

〔CASE3〕日揮 難しい工事ほど燃える

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第3章 働き方を変える

働き方革命 「超時間労働」が日本を救う

  • 時間の壁を取り払え
  • 先進企業の試行錯誤
  • 国を上げ時間改革
  • 雇い方革命で再生

〔CASE4〕2014年 働きがいのある会社

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第4章 人事部を変える

「人財不足」解消計画 人事部こそリストラ

  • 八木洋介 LIXILグループ執行役副社長が語る『勝負は人で決まる 人事は経営の根幹』
  • 人事部解体から始まる再生
  • 社員が明かす人事への本音
  • 現場を促す改革の仕掛人
  • リーダーは未来へ種をまく

〔CASE5〕村田製作所 大胆過ぎる権限委譲

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第5章 ガバナンスを変える

戦う取締役会 プロ経営者を育てる「社外の目」

  • サントリー次期社長 新浪氏が語る『社外取締役 攻めの時代へ』
  • ソニーが落ちた「形だけ」の罠
  • 脱「お飾り」の条件
  • 2014年度版 役員報酬ランキング

〔CASE6〕オリンパス 絶望からの再挑戦

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