日経ビジネス Winter Festa 2017-18

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Winter Festa 開催期間 2017/12/1(金)~2018/1/5(金)

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STEP1だけではご応募になりませんので、STEP2も必ずお願いいたします。
複数回ご応募した場合もおひとり様、最大1口の応募となります。

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受講生データ

集計:2016年1期~8期 約140名

受講者の声

  • 「質問力」が
    今の自分には足りないことを
    実感できました。

    【アクションラーニング編】
    受講者

  • 自分がいかに
    受動的だったかに
    気づけました。

    【チーム創り編】
    受講者

  • 「リーダーって楽しい!
    責任も大歓迎!」
    という気持ちになりました。

    【リーダーシップ編】
    受講者

アクション・ラーニング編

今後リーダーとなりチームをまとめていく上で、まず自分自身がどのようなタイプかを知り、それを周りに開示し、併せてメンバーがどのようなタイプかを知っていくことが、早い段階からチーム内の信頼関係を築く大きな助けになります。互いに本音を語れる状況での問題解決は、自立的な行動につながります。

 本講座の1日目では、「Points of you」というイスラエル製のカードゲームやエニアグラムという性格タイプ分析を使って、自己理解・他者理解を進めていきます。また「MTa Insights」という英国発のチームビルディングゲームを使って、タイプの異なるメンバーが同じゴールを目指すことにおける葛藤体験や一体感を体感します。

 第2日では、組織学習法である「アクション・ラーニング」のメソッドを用いて、互いが抱える問題を1人50分ずつかけて解決していきます。受講生はグループ内で「支援者」と「相談者」に分かれ、支援者が相談者に質問だけをするという方法です。この方法で支援者は、質問だけをしているにも関わらず相談者の本質を掘り下げられることの驚きを体感できます。また相談者は質問に答えることしかしていないにもかかわらず、自らの潜在的な気持ちに気づいたり、主体的な解決策に気づくことを体感できます。

 この合宿講座により、受講生は自らを動かしている”エンジン”に気づくと共に、それを活かして今後どのようにまい進していくかを主体的に考えられるようになります。

 また、部下や後輩が抱えている問題点を的確に掘り下げて、自ら解決するように導くことができるようになります。

開催概要

セミナー名
若手社員パワーアップ合宿講座(アクション・ラーニング編)
~自分自身・後輩が抱える「問題の本質」を見つけ、行動を変える~
開催日時
2月1日(木)・2日(金)
[第1日]10:00~21:00(開場9:30)
[第2日]9:00~17:00(開場8:30)
会場
講義:御茶ノ水トライエッジカンファレンス
東京都千代田区神田駿河台4-2-5御茶ノ水NKビル11階
宿泊:お茶の水ホテルジュラク(仮)
東京都千代田区神田淡路町2-9
受講料
特別価格 69,000円(税込)

※受講料には1日目の昼食・夕食・宿泊費(シングルルーム)、2日目の朝食・昼食込み
※「日経ビジネスDigital版セット」半年間購読付となります。

定員
特別価格申込定員 10名
(定員36名 最少開催人員:12名)

※参加申込人数が最少開催人員に達しない場合は、開催を中止させていただくことがあります。

主催
日経BP社 課長塾 ®

※会場、講座のタイトル・内容等は変更となる場合があります。

プログラム

第1日
自分を知る・他人を知る
  • Points of Youカードによる自己開示セッション
  • 体感型アクティビティ「MTa Insights」で一体感を作る
  • エニアグラムで自分や他人の性格・価値観を知る
  • 相手の本音を聴くためのコミュニケーショントレーニング
第2日
アクションラーニング
究極の問題解決力を手に入れる:無学習と思考停止の壁を越える
  • アクションラーニングデモセッション
  • アクションラーニング(第1回~第5回)
  • 振り返りセッション

講師プロフィール

中川 紀篤 氏
中川 紀篤 氏

日経BP社「課長塾」コーディネーター/JIAL認定 アクションラーニングコーチ/米国NLP協会認定プラクティショナー

明治大学商学部卒業後、ニッカウヰスキー、リードエグジビジョンジャパンを経て日経BP社に入社。展示会事業部の立ち上げや日経パソコン等のダイレクトマーケティングを担当。2010年より日経ビジネス「課長塾」のプログラム開発を担当。JIAL認定アクションラーニングコーチ、米国NLP協会認定プラクティショナー、BOB PIKE Group認定プロフェッショナルトレーナー。

セミナーの詳細を見る

お申し込みはこちら※10名様お申し込み次第終了

リーダーシップ編

多くの企業で、次世代リーダーの育成は重要な課題の1つです。次世代リーダーは多くの期待を背負い、プレイヤーとしてチームの中でも業務の中核を担っていることが多くあります。一方で、上司からの依頼や部下・後輩の育成等、明文化されていないチームでの役割も多く、負担が大きな層でもあります。今後の組織の発展を考えれば、いかにこの次世代リーダーが現管理職の仕事を取っていけるか、いかに後輩や部下を引っ張っていけるかが重要であり、このミドル層の活躍や成長こそがチームの成果を大きく左右すると言っても過言ではありません。

 本講座では、チームの問題を自分ごととして捉え、周囲を巻き込み解決するリーダーシップを兼ね備えた次世代リーダーを育成します。次世代リーダーに必要な役割を理解すると共に、チームのリーダーとしての「当事者意識」と、率先垂範でチームを巻き込みながら目標達成に導く「実行力」を、2日間の合宿形式で体験型ワークやグループワークを効果的に組み合わせて実践的に身につけます。他社の次世代リーダーとの切磋琢磨も大きな刺激になります。貴社の将来有望な人材のリーダー育成や、自らのリーダーとしての自己研鑽に、ぜひ本講座をご活用ください。

開催概要

セミナー名
若手社員パワーアップ合宿講座(リーダーシップ編)
~「当事者意識」と「実行力」を強化する~
開催日時
2月15日(木)・16日(金)
[第1日]10:00~21:00(開場9:30)
[第2日]9:00~17:00(開場8:30)
会場
講義:御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
東京都千代田区神田駿河台4-6
宿泊:お茶の水ホテルジュラク(仮)
東京都千代田区神田淡路町2-9
受講料
特別価格 69,000円(税込)

※受講料には1日目の昼食・夕食・宿泊費(シングルルーム)、2日目の朝食・昼食込み
※「日経ビジネスDigital版セット」半年間購読付となります。

定員
特別価格申込定員 10名
(定員36名 最少開催人員:12名)

※参加申込人数が最少開催人員に達しない場合は、開催を中止させていただくことがあります。

主催
日経BP社 課長塾 ®

※会場、講座のタイトル・内容等は変更となる場合があります。

プログラム

第1日
当事者意識を高める
  • 職場の課題抽出
  • 次世代リーダーに必要なリーダーシップの条件
  • 主体性と目標達成の関係性
  • 責任意識と他責思考
  • 選択理論心理学によるセルフコントロールスキル
  • リーダーとしてのビジョンの明確化
  • ホームワーク
第2日
実行力を高める
  • 良好な人間関係を築くコミュニケーションスキル
  • 成果を出すチームビルディングスキル
  • 職場の現在地分析
  • アクションプランの設定

講師プロフィール

安達 太 氏
安達 太 氏

アチーブメント株式会社認定講師
アクションラーニングコーチ
ファシリテーションコンサルタント

1965年東京都出身。大学卒業後、実力主義の IT ベンチャー企業に営業マンとして就職。飛び込みセールスの厳しい世界にもかかわらず、新卒100人中1番の成績を収める。その後もセールスの業績を伸ばし、会社に対しての多大なる貢献が認められ、社長直々にニューヨーク支店に配属を命ぜられ、海外でビジネス経験を踏む。3年半のサラリーマン生活で IPO を経験。帰国後、独立。青年社長として数々の雑誌にも取り上げられる。日本ベンチャー協議会のメンバーとして、数多くの有名企業の社長らと共に業績を伸ばす。その後、パワーパートナー・アンド・トラスト株式会社を設立し、自身の体験と経験を活かし、企業研修トレーナー(新入社員からリーダー・マネジャー、経営者まで幅広い階層)、個人コーチとして活躍している。意識変革から行動変容を生み出す講師力には定評があり、年間180回以上の研修・講演依頼がある。

セミナーの詳細を見る

お申し込みはこちら※10名様お申し込み次第終了

イノベーション思考編

「発想の“タネ”を見つける力」×「“タネ”を新たな価値に変える力」を磨き、イノベーションを巻き起こす技術を鍛える
「考えが浅い」
「表層的になぞってもダメ」
「改善する気持ちがないのか?」
これらは、上司が、職場で部下に問いかける言葉です。
言われた本人は、困ってしまって思考停止…。
部下側から言わせれば、「自分のやりたいコトをさせてくれない、会社や上司に問題があるんだ…」という気持ちかもしれません。しかし、次世代リーダーに期待されることは、上司からの指示を実行し成果を出していくことだけに留まりません。自分自身で考え、誰も気づかないような課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導くことが出来るクリエイティビティな組織を目指す事が求められます。

なぜ、あの人は輝いているのか?
 いつもワクワクドキドキしながら仕事を楽しんでいる人は、自分らしい仕事の価値観を持っています。持続的に商品やサービスの新企画を生み出したり、お客さまから頻繁に相談を受けたりする人は、自分の言葉で製品価値を語れます。さらに自組織の同僚や先輩後輩の強みや個性を理解した上で、組織の役割や強みを活かしながら成果に繋げる事が出来ます。何よりも自分の強みを意識できています。

 本講座のゴールは、「新企画の“タネ”を見つける力の習得」と、「見つけた“タネ”を新たな価値に変える解決力、発想力を鍛える」ことです。この2つを組み合わせることで、会社や社会に新たな価値を生み出す企画の立案や、組織にイノベーションを巻き起こせる人材になることが期待できます。

 講義では、自分と他者間の違いを発見し、その違いを価値に変える方法を、グループごとのワークショップやフィールドワーク(野外活動)から体験します。体験のプロセスから、①「自分自身の可能性を閉じている思い込み」、②「誰もが見過ごしている“タネ”を見つけるスキル」、③「見つけた“タネ”を価値に変え、改善する力」を身につけていきます。

 実際に野外に出て自ら体験し、質問のシャワーを浴び、ワイガヤ形式で学ぶことで、今まで見えなかったものが“見えて”きます。合宿形式で集中的に繰り返してトレーニングをすることで、自分自身の殻を打ち破り、視点が拡大していきます。結果的に、これまで気づかなかった「自分らしい仕事の価値、組織の価値、商品の価値」などに気づくようになります。

 チームの中心メンバーであるあなたが、お客様や周囲に対する影響力を高め、次世代リーダーとしての意識・自覚・自信をもって活躍いただくための2日間です。ぜひ、ご参加ください。

開催概要

セミナー名
若手社員パワーアップ合宿講座(イノベーション思考編)
~発想の“タネ”を見つける力」×「新たな価値に変える力」を磨く~
開催日時
2月27日(火)・28日(水)
[第1日]10:00~21:00(開場9:30)
[第2日]9:00~17:00(開場8:30)
会場
講義・宿泊:クレフィール湖東
滋賀県東近江市平柳町22-3
受講料
特別価格 69,000円(税込)

※受講料には1日目の昼食・夕食・宿泊費(シングルルーム)、2日目の朝食・昼食込み
※「日経ビジネスDigital版セット」半年間購読付となります。

定員
特別価格申込定員 10名
(定員36名 最少開催人員:12名)

※参加申込人数が最少開催人員に達しない場合は、開催を中止させていただくことがあります。

主催
日経BP社 課長塾 ®

※会場、講座のタイトル・内容等は変更となる場合があります。

プログラム

第1日
グループワークショップ:イノベーション&創発

オリエンテーション

【講義】
デザイン思考を活用した発見力と解決力とは
【体験】
「フィールドワーク」で思込みの可視化、見過ごしている課題発見
【実践】
「質問のシャワー」自分らしい問題を見つける力を磨く
【演習】
「新企画を生み出す力」問題の解決に向けた視点拡大トレーニング
【応用】
アイディアを具体的なモノやコトへ。ソリューションの創造
【評価】
ソリューションを発表し、改善点のアドバイス
【議論】
「ワイガヤ改善」
テーマ「見つける力」「解決する力」「価値に変える力」を養う上で大切な事とは意識・行動・思い込みの視点からグループごとに解をたくさん出し合い、自分にとっての改善点を明確にする
【課題】
「自分らしい仕事の価値、自組織の価値、自商品の価値とは」を考えグループ内メンバーと共有し、「次世代リーダーにとって必要な要件とは」に対する解をできるだけたくさん抽出する。
第2日
ブレインストーミング:自分ごととしての腹落ち
【課題発表】
グループごとに課題発表。質問のシャワーを活用し、全体掘り下げ
・発表内容に対して、なぜ必要なのか、何のために必要なのか、どんな新しい価値が生まれるのかなどを掘り下げ、自分ごととしての腹落ち感を高める
【思考の柔軟体操】
エクササイズ(身体を動かし発想力を高める)
・思考を拡大する3execise
【ブレスト1】
客観的な自分らしい仕事とは
・ワーク「35」/自己・他者視点から仕事の価値の幅を広げる
【ブレスト2】
自組織の発見。組織力向上に欠かせない5pointsとは
・ワーク「Team Building」/グループ力を競う対抗戦
【ブレスト3】
自社製品の価値発見
・ワーク「Trade off」/競合、市場、ユーザー視点から自社製品の優位性抽出
【講義】
違いを価値に変える具体的な方法論と活用のイメージ
【行動計画】
リフレクションシートを活用し、アクションプランを設計
・具体的なゴール設定、行動計画、時間軸、評価項目、振り返り、修正などの項目ごとに明日からスタートできる具体的な行動計画を立てる

講師プロフィール

井坂 智博 氏
井坂 智博 氏

株式会社インクルーシブデザイン・ソリューションズ 代表取締役社長
名古屋商科大学ビジネススクール客員講師
事業構想大学院大学非常勤講師

1963年茨城県出身。大学卒業後、リクルート入社。飛び込み営業などの厳しい世界にもかかわらず、1,500人中トップセールスの成績を収める。社内外に対する貢献が認められ自らの希望で4年目から新規事業開発を担当。「ゼロから新しい市場をつくる」を実践し、31歳で起業。日本で初めてのインターネットマーケティング会社「くらしネット」を立ち上げ、ネットマーケティングの草分けとなる。M&Aで売却後は、国連の国際教育支援支部東京の代表として立ち上げ及び活動、上場企業の役員を経て、現職。

自身の体験と経験を活かし、「見つける力」「解決する力」「違いを価値に変える力」をインクルーシブデザイン×デザイン思考というメソッドを活用しながら企業や自治体等にコンサルティングを行っている。同時に、MBAホルダーを目指す社会人に対して、「新規事業開発」「商品開発」「技術者視点拡大」に向けたイノベーションをテーマとした講義も行っている。

セミナーの詳細を見る

申し込み開始:12/20(水)~

チーム創り編

「チームを任されたものの、どうしていいか分からない」
「近い将来、管理職になり部下ができるが、リーダーシップを取れるか不安」

 どんな優秀なプレイヤーでも、ひとりでも部下が付いた途端に「上司」に変わります。
 管理職は年齢や経験でできる役職ではありません。これまでの業務遂行力に加えて、部下を介して業績を上げることが求められます。

 業績を上げる方法は、経験則にもとづくノウハウ・スキルがある程度ありますが、部下との信頼関係作り、育成方法に正解はありません。まずは本質的な原理原則を押さえた上で、試行錯誤して自分なりのやり方を見つけ出すことが必要です。

 本講座は高いパフォーマンスを生み出すチーム創りの“原理原則”を手法化し、2日間に凝縮して分かり易く伝える講座です。部下を持つ前に「高いチーム力」と「深い問題解決力」を持ったチームを創るための黄金律を学んでおけば、いざ管理職になってから迷うことはありません。

開催概要

セミナー名
若手社員パワーアップ合宿講座(チーム創り編)
~チーム創りの原理原則を学び、高いパフォーマンスを生み出す~
開催日時
3月8日(木)・9日(金)
[第1日]10:00~21:00(開場9:30)
[第2日]9:00~17:00(開場8:30)
会場
講義:御茶ノ水トライエッジカンファレンス
東京都千代田区神田駿河台4-2-5御茶ノ水NKビル11階
宿泊:お茶の水ホテルジュラク(仮)
東京都千代田区神田淡路町2-9
受講料
特別価格 69,000円(税込)

※受講料には1日目の昼食・夕食・宿泊費(シングルルーム)、2日目の朝食・昼食込み
※「日経ビジネスDigital版セット」半年間購読付となります。

定員
特別価格申込定員 10名
(定員36名 最少開催人員:12名)

※参加申込人数が最少開催人員に達しない場合は、開催を中止させていただくことがあります。

主催
日経BP社 課長塾 ®

※会場、講座のタイトル・内容等は変更となる場合があります。

プログラム

第1日
Be:器を創る(関係性、意識、モチベーション)
ハイパフォーマンスチームを創るための4つの壁
  • 「成長不全の壁」「多様性拒絶の壁」「無学習の壁」「思考停止の壁」
体感型アクティビティ
  • チーム成長とは:ヘリウムリング
  • 達成支援とは:ネームスピード
チーム創り成功の秘訣と手順:成長不全と多様性拒絶の壁を越える
  • チーム意識「一体感」を高める
  • 多様性を活かす場「安全な場」を創る
  • 信頼関係「チーム力」を強める
第2日
Do:パフォーマンスを高める(質問力、傾聴力、問題解決力)
究極の問題解決力を手に入れる:無学習と思考停止の壁を越える
  • ラーニングサイクル
  • 質問トレーニング
  • アドバイスセッション
  • 深掘りトレーニング
問題解決セッション
実務課題をチームの力で解決する

講師プロフィール

斉藤 秀樹 氏
斉藤 秀樹 氏

アクションラーニングソリューションズ 代表取締役
一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事

富士通、SIベンダー等において人事・人材開発部門の担当および人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティング(現 Bearing Point)の人事コンサルタントを経て、人材組織開発コンサルタントとして独立。ジョージワシントン大学大学院人材開発学部マイケルJ.マーコード教授より直接、アクションラーニングコーチ養成プログラムを受け、GIALジャパン設立(現:NPO法人 日本アクションラーニング協会)に参加、ディレクター就任。アクションラーニングの日本における本格的な企業導入を標榜し株式会社アクションラーニングソリューションズ設立、代表取締役就任。更に、中小から大手企業・外資系企業のコンサルティングで実証された組織開発の有効性を広く一般に広めるために一般社団法人日本チームビルディング協会(JTBA)設立、代表理事就任。

セミナーの詳細を見る

申し込み開始:12/25(月)~

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対象書籍

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    誰がアパレルを
    殺すのか
    杉原 淳一/染原 睦美

  • 母さん、ごめん。 50代独身男の介護奮闘記

    母さん、ごめん。
    50代独身男の介護奮闘記
    松浦 晋也

  • 宝くじで1億円当たった人の末路

    宝くじで1億円
    当たった人の末路
    鈴木 信行

12/18(月)~ご購入できます

対象書店

実施店舗:
【東日本エリア】
・三省堂書店 神保町本店、有楽町店
・書泉ブックタワー
・虎ノ門書房 本店、田町店
・bookexpress ecute品川 South店
・文教堂書店 人形町店
・丸善 多摩センター店
・八重洲ブックセンター 本店、上大岡店
【西日本エリア】
・旭屋書店 なんばCITY店
・大垣書店 四条店
・ジュンク堂書店 大阪本店
・丸善 京都本店
・MARUZEN&ジュンク堂書店 梅田店
(50音順)
※実施店舗は今後さらに追加予定
オンラインショップ:
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  1. キャンペーン期間

    2017年12月11日(月)~2018年1月5日(金)まで

  2. お申し込み方法

    専用のサイト(本ページ)からのお申し込み限定

  3. 対象者

    以下の条件1、条件2をともに満たす方
    【条件1】キャンペーン期間中に「日経ビジネスオンライン」会員登録を行った、もしくは以前から「日経ビジネスオンライン」会員の方で2018年1月15日時点で退会していない国内在住の方
    【条件2】キャンペーン期間中に応募フォームから応募した方

  4. キャンペーン特典

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  5. 個人情報の取り扱いについて
    • 日経BP社「個人情報取得に関するご説明」、および 「日経IDプライバシーポリシー」に基づいて管理します。
      サービス登録により、日経BP社ほか日経グループ各社や広告主からのお知らせなどをお届けする場合があります。
      「特定商取引に関する法律」に基づく表示については、こちらに記載しています。上記の情報をまとめたご説明は、こちらをご確認ください。
  6. お問い合わせ先
    • 日経BP社読者サービスセンターにご連絡ください。問い合わせフォームと電話で承ります。
    • お問い合わせフォーム
    • 電話:日経BP社読者サービスセンター「日経ビジネスDigital」係
      03-5696-1111(祝日を除く月~金の9~17時)

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  1. 各講座先着10名様で満席になり次第、申込受付を締め切らせていただきます。
  2. お申し込み後のキャンセル、ご送金後の返金はお受けいたしかねます。代理の方が出席くださいますようお願いいたします。
  3. 受講料のお支払い: お支払方法が「請求書」の方には、後日、受講券・請求書を郵送いたします。ご入金は銀行振込でお願いいたします。
    なお、振込手数料はお客様のご負担となりますのであらかじめご了承ください。
  4. やむを得ず講師等が変更になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
  5. 講師企業と競合すると考えられる製品やサービスなどをご提供される会社の方は、主催者の判断に基づき受講をお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。
  6. 会場までの交通費等の費用は、受講される方の負担となります。
  7. 講師の急病、天災その他の不可抗力、又はその他やむを得ない理由により、講座を中止する場合があります。この場合、未受講の講座の料金は返金いたします。
  8. お問い合わせはこちら