残念ながら、小手先の“コミュニケーションテクニック”は、
社内の人間関係作りや部下育成には通用しません。

あの手この手で部下のモチベーションを上げようとしても、思うように行動の変化が起こらない。様々なコミュニケーションスキルを駆使しても、なかなか伝わらないし結果にも結びつかない。山ほど褒めても、いつの間にか元に戻ってしまうかさらに悪くなっている。 なぜでしょうか？

部下指導であれ、リーダーシップであれ、パートナーシップの構築であれ、全てはコミュニケーションです。コーチングという、質問で人から能力や行動を引き出すスキルが知られて久しいですが、小手先の質問テクニックでは人は動きません。人の本質である“パラダイム（思い込み）”が扱えることが欠かせません。

本講座は、小手先のテクニックや一般的な質問技術的コーチングを教えるものではありません。人の思考や行動を変化させるのに、本当にアプローチすべきもの、「パラダイム」に焦点を当てた、結果を出す“コーチング・センス”を提供する、まさに「次世代のコミュニケーション講座」です。

講師は、毎年全国で300本以上の講演を行う“知る人ぞ知る”コーチングの第一人者、岸英光氏。年齢性別を問わず、小学生からプロのコーチまで、これまで多くの“岸ファン”を作ってきたのは、わかりやすさ、面白さに合わせ、ものごとの本質をつかんだ講演内容。コーチングを研修や本で一通り学んだ、と思っている方は、恐らく目から鱗が落ちる内容です。その超多忙な岸氏が3日間、じっくりとワークショップを行う機会は大変貴重です。ぜひご参加ください。