日経ビジネス 課長塾 総合案内
女性部下の実力を引き出す上司のマネジメント講座

2015129日(水)10:0018:00 東京 開催

開催趣旨

力を引き出す方法は、男性と女性とでは異なります!

 本年8月、女性活躍推進法の成立を受け、企業においては、イノベーションと多様性の担い手“女性社員”の働きがいを結実させるマネジメントのあり方が問われています。

 マネジャーにとって、自分のチームの成果を上げるために女性の力を引き出すことは重要事項です。

 「ダイバーシティ」対策の部署を作ったり、制度を充実させたりするなど、女性の戦力化に対して力を注ぐ企業も増えています。

 しかし実際の現場では、女性を部下に持つマネジャーは日々、戸惑い困っています。

「どう接したらよいか、よくわからない」
「難しい仕事をやりたがらない」
「仕事やメンバーに対する不平不満が多い」

 など多くの悩みを抱え、女性の力を十分に引き出せていません。

 この講座では、女性活躍推進の企業への指導で定評のある竹之内幸子さん(Woomax代表取締役)、藤井佐和子さん(キャリエーラ代表取締役)といった専門家を招聘、さらに日経ビジネスオンライン連載の「上司と部下の力学」好評著者河合薫さんも登壇いただき、「上司と部下」という視点に加えて、1日で3つの視点から考察する講演会を開催いたします。

 【新・リーダー術】を担当する河合薫氏は、働く人々のインタビューをフィールドワークとし、その中から見出された新しいリーダー像を語ります。

 【女性理解編】を担当する藤井佐和子氏は、キャリアカウンセラーとして延べ13,000人以上の女性のカウンセリングをもとにした、女性の特有の考え方や特性の違いをお伝えします。

 【女性戦力化編】を担当する竹之内幸子氏は、これまで多くの男性上司向け講演及び女性活性化のコンサルティング経験から、ビジネスで必要とされる能力で、女性特有の引き出すべきポイントをお伝えします。

講師紹介

  • 健康社会学者(Ph.D.,保健学)、
    気象予報士

    河合 薫

    1988年、千葉大学教育学部を卒業後、全日本空輸に入社。気象予報士としてテレビ朝日系「ニュースステーション」などに出演。2004年、東京大学大学院医学系研究科修士課程修了、2007年博士課程修了(Ph.D)。産業ストレスやポジティブ心理学など、健康生成論の視点から調査研究を進めている。働く人々のインタビューをフィールドワークとし、その数は600人に迫る。長岡技術科学大学非常勤講師、東京大学講師、早稲田大学非常勤講師などを務める。医療・健康に関する様々な学会に所属。主な著書に『上司と部下の「最終決戦」』(日経BP/2012)『なんかうまくいかない人間関係の悩みがなくなる本』(日本実業出版/2011)『<他人力>を使えない上司はいらない! 』(PHP/2009)。

  • キャリエーラ
    代表取締役

    藤井 佐和子

    大手光学機器メーカー海外営業部勤務後、人材総合ビジネスのインテリジェンスにて女性の転職チームリーダーコンサルタントとして、女性の転職をサポート。現在は株式会社キャリエーラを設立し、キャリアコンサルタントとして、女性のキャリカウンセリング、企業のダイバーシティー、大学生のキャリアデザインをテーマとした研修や講演を行う。カウンセリング実績は1万3000人以上。著書多数。近著に「女性社員に支持されるできる上司の働き方」(WAVE出版)。

  • 竹之内 幸子

    株式会社Woomax
    代表取締役

    大学卒業後、石油会社に入社。結婚後、出産→育児の最中は、中小企業でアカウンティング業務を経験し、その後、営業支援会社で中小企業の営業支援コンサルタントとして全国300社のクライアントの課題解決に携わる。その後研修会社で人材育成コンサルタント、その会社から法人研修部門を独立させ株式会社Woomax創業。組織の目標達成を実現する女性リーダー育成をサポートする。著書に「なぜ女性部下から突然辞表を出されるのか」(幻冬舎経営者新書)。

プログラム

10:05〜12:05 【新・リーダー術編】 講師:河合薫氏

上司と部下が、職場でいい人間関係を築けるかどうか。それは、日常のコミュニケーションにかかっている。上司の立場、部下の立場をふまえて、真のリーダーとは何かについて語ります。

女性部下のリーダーシップを引き出す
部内の女性社員をさらに活躍させるためのマネジメントのあり方

13:00−15:00 【女性理解編】 講師:藤井佐和子氏

女性と言ってもみな同じではありません。また男性と女性にもそれぞれ特有の特徴があります。まず、働く女性にみる様々なタイプを理解します。

女性は“一括り”ではない
・世代別の違い
・目指す働き方の違い
男性と女性にみる違い
・同じ成果でも異なるプロセス
・女性社会は“縦横無尽”
・行動する前に欲しい「安全」
・感情はどう違うのか
・男性に比べて弱い「目的」「ゴール」イメージ
・やる気をそぐ「NGワード」

15:15−17:15 【女性戦力化編】 講師:竹之内幸子氏

組織の成長に活かせる女性の特性とは?
次代を担う女性管理職に伸ばしてほしいチカラ
・事業運営力-先を示す男性、フォローする女性
・業務遂行力-男性はコト・女性はヒト
・関係形成力-論理的に正しく伝える男性、相手を知る、理解を深める女性

17:15−18:00 Q&A

開催概要

セミナー名 女性部下の実力を引き出す上司のマネジメント講座
【新・リーダー術編】【女性理解編】【女性戦力化編】
日時

2015年12月9日(水)10:00−18:00

会場

UDX Conference type120 F会議室
東京都千代田区外神田4-14-1 UDX6階

主催 日経ビジネス 課長塾
定員

50名(最少開催人数30名)

※申込人数が最少開催人員に達しない場合は、開催を中止させていただく場合があります。

対象 経営者、人事部、部下を持つマネジャー
受講料 ¥26,000(税込)

申込

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