• 講座趣旨

 「自信がない、大変そう、無理。」

 講座前には不安を吐露していた受講生が講座終了後に「やれるかも」「やってもいいかも」と言えることがこの講座の一番の目的です。

 現在、女性活躍推進に積極的な一部の企業を除き、多くの企業において、女性の管理職がほとんどいない、さらには管理職/リーダー候補となる女性の育成も十分に行えていない現状があります。そして女性社員自身からも“漠然とした不安”の声を多くお聞きしています。

 「日経ビジネス 課長塾」では2012年から女性マネジャーのための課長塾を開催し、これまでに300名以上の女性が修了しています。その修了生の多くから聞くことが管理職になる前に“漠然とした不安”を抱えていたということです。
 「お手本になる先輩社員がいない」「部下を指導できるだろうか」「自身の能力に自信がない」「仕事量が増えるだけ」・・・。こういった将来へのキャリア、現在の自分に対する“漠然とした不安”が、女性が管理職を目指すことを躊躇させています。

 種を蒔く前にはまず畑を耕すように、女性社員の将来へ“地ならし”をしておく必要があります。そのためには、同じ会社の同じような考え方を持った女性社員とではなく、業種も職種も文化も異なる他の会社の女性社員と対話や議論をし、そして悩みや不安を聴いてもらう時間が必要です。

 本講座は、貴社が期待する女性社員が持つ“漠然とした不安”を取り除き、意識とスキルを習得するためのプログラムです。他の会社の女性社員と2日間じっくり集中的に学ぶことで、彼女たちが一歩前に踏み出すきっかけを作ります。

 講師は現在全国の企業から女性活躍推進の研修や講演で引っ張りだこの藤井佐和子さん。様々な企業の事例や1万人以上のカウンセリングで多くの女性の悩みの相談に乗ってきた経験を元にした研修は、女性社員と同じ目線に立った内容で、多くの女性社員から好評を博しています。

 「今後、部下を率いてチームの中核になって欲しい」と期待している女性社員を、ぜひこの機会に派遣ください。

  • 【EQ診断の事前受検について】

    • 受講者は、本講座の受講前にEQ診断を事前に受検いただきます。結果は講座当日にお渡しします。
      受検方法は、本講座お申込み後にご案内いたします。
    • EQ(Emotional Intelligence Quotient)とは、感情のバランスを整え安定した状態を作り出したり、相手や状況に合わせた働きかけをすることができるようになるスキルです。自身の感情を上手に整理し、周囲に働きかけるために、現状のバランスをEQ診断で確認し、その結果を元に自身にとって最適なリーダーシップを学びます。
  • プログラム
  • ●1日目:自身を知る!
    • 自分自身をマネジメントする(対自分)
    • ビジネスキャリアプランを明確にする
    • 自分らしいリーダーシップとは
    • EQテストで感情の"クセ"を理解する
    • 自分の価値観タイプで動機を理解する
      ※EQ:感情知能指数。感情知能指数が高い人は、常に安定的で高い成果を出せる。
  • ●2日目:現在の自分をBrush UP! ~明日からの仕事に役立てる5つの視点/技術~
    • 【業務の優先順位】タイムマネジメント
    • 【考え方】ロジカルシンキング
    • 【伝え方】アサーション
    • 【リーダーシップ】リーダーの役割
    • 【問題発見力】固定観念にとらわれない視点を持つ
※プログラム内容・講師は予告なく変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
  • 受講生の声
EQ診断の結果から、自分の特性を知ることができ、自分の強みを活かしたリーダー像をイメージできました。
今まで、リーダー=「ついてこい型」というイメージが強く、自分には向いていないと思っていたけれど、「サーバント・リーダーシップ」像は自分にも目指せると感じました。
職場に戻ったら、コミュニケーションをする時、ロジカル、アサーティブに話すように心がけようと思います。また、自分らしいリーダー像の確立、EQ診断で分かった自分の弱みを改善していこうと思います。
上司に勧められて参加することになったのですが、自分に自信が無いのにリーダーシップ研修を受けても良いのかと迷いながら参加しました。参加してみると、同じ考えを持った人が多く、また、自分が目指せそうなリーダーシップ像を見つけることが出来、大変有意義な時間を過ごせました。
自分がぼんやり思っていた性格や感情のクセをEQテストにより明確に知ることができました。また、自分の想い、経験、これからすべきことの棚卸ができ、貴重な時間となりました。色々な手法を教えて頂くことが出来、実務に活かせそうでワクワクします。今までリーダーというのは他人事でしたが、自分も目指してみてもいいかも!!と思える内容でした。
同じ女性で、これからリーダーを期待されている、色々な年齢層の方と交流できたことも良かったです。
  • 開催概要
■ セミナー名 女性のための「ビジネスキャリア」 ステップ・アップ塾
■ 時 間 [各期、両日]9:30~17:00(開場9:00)
東 京 ■ 日程 [第1期]2月2日(木)、3日(金)
[第2期]5月17日(水)、18日(木)
[第3期]7月26日(水)、27日(木)
[第4期]10月5日(木)、6日(金)
■ 会場 御茶ノ水トライエッジカンファレンス
東京都千代田区神田駿河台4-2-5御茶ノ水NKビル11階
■ 受講料

1名受講: 75,000円(税込)
2名受講:140,000円(税込)
3名受講:195,000円(税込) 
※価格にはすべて、昼食、EQ診断受検料を含みます。
※「日経ビジネスDigital版セット」半年間購読付となります。

■ 受講対象 管理職になる前の女性
※すでに管理職となっている方は、「女性マネジャーのための課長塾」の受講をご検討ください。
■ 定 員 30名 (最少開催人員:12名)
※定員になり次第受け付け終了となります。
※参加申込人数が最少開催人員に達しない場合は、開催を中止させていただくことがあります。
■ 主 催 日経ビジネス Basic

※会場、講座のタイトル・内容等は変更となる場合があります。

  • 講師プロフィール
藤井 佐和子氏

藤井 佐和子氏

キャリエーラ 代表取締役

大手光学機器メーカー海外営業部勤務後、人材総合ビジネスのインテリジェンスにて女性の転職チームリーダーコンサルタントとして、女性の転職をサポート。現在は株式会社キャリエーラを設立し、キャリアコンサルタントとして、女性のキャリアカウンセリング、企業のダイバーシティー、大学生のキャリアデザインをテーマとした研修や講演を行う。カウンセリング実績は1万3000人以上。著書は『女性社員に支持されるできる上司の働き方』(WAVE出版)など多数。

  • お申込み
第1期  2月2日(木)、3日(金) 受付終了しました
第2期  5月17日(水)、18日(木) 受付終了しました
第3期  7月26日(水)、27日(木) 受付終了しました
第4期  10月5日(木)、6日(金) 受付終了しました

※日経BP書店でのご利用・ご購入には「日経ID」が必要になります。
お申し込みお手続きの中でログインまたは新規登録をお願いいたします。


【お申し込み注意事項】
※ 満席になり次第、申込受付を締め切らせていただきますので、お早めにお申込ください。
※ お申し込み後のキャンセル、ご送金後の返金はお受けいたしかねます。代理の方が出席くださいますようお願いいたします。
※ 受講料のお支払い: お支払方法が「請求書」の方には、後日、受講券・請求書を郵送いたします。ご入金は銀行振込でお願いいたします。 なお、振込手数料はお客様のご負担となりますのであらかじめご了承ください。「クレジットカード支払」の方には、受講券のみお送りします。
※ やむを得ず講師等が変更になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
※ 講師企業と競合すると考えられる製品やサービスなどをご提供される会社の方は、主催者の判断に基づき受講をお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。
※ 会場までの交通費は、受講される方の負担となります。
※ 講師の急病、天災その他の不可抗力、又はその他やむを得ない理由により、講座を中止する場合があります。この場合、未受講の講座の料金は返金いたします。

●お問い合わせはこちら