このコラムについて
秋山ゆかりの女性キャリアアップ論

仕事ができる優秀な女性は日本に数多くいます。しかし、昇進してキャリアアップする女性が少ないのもまた事実です。

組織の中で評価され昇進していくには、自分がどんな価値を会社(ひいては社会)に提供できるかを考え、上司や経営陣に理解してもらう必要があります。ですが、上司、経営層に影響を与えるように動ける女性は多くありません。これが日本で女性幹部が育たない理由の一つです。

本連載では、主に女性で管理職に就いている30代、40代の女性に、「成果を出し」「人に影響を与えるように動き」「組織内でキャリアアップする」ために身に付けておくべきポイント、考え方を紹介していきます。

著者プロフィール

秋山 ゆかり

秋山 ゆかり

事業開発コンサルタント・声楽家

ボストン・コンサルティング・グループの戦略コンサルタントを務めた後、GE Internationalの戦略・事業開発本部長、日本IBMの事業開発部長などを歴任。コンサートのプロデュースや演奏も行う。

記事一覧

アクセスランキング