特集 次の次まで考えろ

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「経営リレーチャート」で見る各社の特徴

2016年12月23日(金)

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突出した経営者に依存せず、バトンを受け渡しながら長期的に企業価値を高めていく。それこそが、一つの持続成長のモデルとも言える。ただ現実的には企業ごとに経営のあり方、トップの役割は異なってくる。どのような経営体制が自社に適しているかは千差万別だ。

日経ビジネス2016年12月26日・2017年1月2日号 38~39ページより

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