• ビジネス
  • xTECH
  • クロストレンド
  • 医療
  • TRENDY
  • WOMAN
  • ショッピング
  • 転職
  • ナショジオ
  • 日経電子版
  • 日経BP

人身取引はアダルト業界以外でも起こっている

2018年2月14日(水)

  • TalknoteTalknote
  • チャットワークチャットワーク
  • Facebook messengerFacebook messenger
  • PocketPocket
  • YammerYammer

※ 灰色文字になっているものは会員限定機能となります

無料会員登録

close

 2017年に摘発された人身取引事件は、全体の被害者数が42人であり、うち日本人は28人だったことが警察庁のまとめで分かった。被害者数は2005年の117人以降減少を続け、2013年には17人まで減少した。昨年は前年よりは減少しているものの、ここ数年の被害者数は40人台のまま推移している。

 人身取引事件の傾向として特筆すべき点は、被害者に含まれる日本人の数である。2007年以降の統計を見ると、2013年以降はずっと増加をしており、昨年の28人は過去最多となっている。従来はタイやフィリピン、コロンビアといった国々からの出稼ぎ労働者が多かった。しかし、一昨年と昨年は日本人が最多となっている。

 日本人被害者の増加とともに、アダルトビデオへ出演を強要された「強制労働」の事実が伝えられる。昨年は被害者が18歳の高校生だった事件があった。モデル募集を装った悪質な手口を伝えるのは、被害防止を喚起するマスコミの役割として理解できる。しかし本当にAVや風俗だけで強制労働が起こるのだろうか。別の視点で見れば、アダルトビデオの出演強要と同じく日本国内で人身取引の末に強制的に働かされている人々の存在が危惧される。

アメリカが伝える外国人技能実習制度の実態

 2017年にアメリカの国務省が発表した人身取引報告書によると、日本における人身取引の問題は、アダルトビデオ以外にも存在することが分かる。在日米国大使館が報告書の日本に関する部分を仮翻訳しているのでぜひお読みいただきたい。まず指摘されているのが、外国人技能実習制度である。これは日本企業が発展途上国の若者を技能実習生として受け入れ、実務を通じて実践的な技術や技能知識を学び、帰国後に母国の経済発展へ活用を目的とした制度だ。

 厚生労働省のホームページにある施策概要には「先進国としての役割を果たしつつ国際社会との調和ある発展を図っていく」と、この制度の目的が掲げられている。そして昨年1月には、この制度の適正な実施と技能実習生の保護を目的とした「外国人技能実習機構」を設立し、技能実習生に対する相談や支援する体制を整えている。このような体制こそ、今の外国人技能実習制度に問題があることを認めている証である。

 外国人技能実習制度は、本来の目的である基本的な専門的技能を育成できずに、事実上は臨時労働者を仲介する事業となっているのではないか。自分の将来を切り開くために、外国人技能実習制度を利用して来日した人々は、一体どんな場所で働いているのだろうか。

 厚生労働省のホームページに「技能実習のデータ」が掲載されており、実習先の業種が分かる。2014年には全体で74の職種で外国人実習生を受け入れている。受け入れ人数の多い職種は機械金属関係がトップ、続いて建設関係、食品製造関係が上位を占めていた。来日する実習生の出身国は、トップがベトナムで、中国、フィリピンと続く。その参加国で全体の80%以上を占める。制度によって日本で働く技能実習生は23万人にのぼる(2016年)。

コメント6件コメント/レビュー

この制度はグレーだよね。一方で、日本は移民を受け入れることに抵抗が大きいから、悩ましいですよね。移民を受け入れられれば、こんな半端な方便のような制度は不要だし。研修は研修としてしっかりできるはず。人が足りないのに生産を維持しようとする矛盾。人が足りないのに人を安く使おうとする矛盾。利益を配分して購買力を維持することをしようとしない矛盾。資本主義の原理に則った社会の矛盾ですかね。(2018/02/14 10:47)

オススメ情報

「目覚めよサプライチェーン」のバックナンバー

一覧

「人身取引はアダルト業界以外でも起こっている」の著者

牧野 直哉

牧野 直哉(まきの・なおや)

未来調達研究所取締役

2012年、未来調達研究所取締役就任。現役バイヤーの立場から情報発信を行い、企業の調達・購買部門における取引先管理・サプライヤーマネジメントの専門家。調達・購買の現場に根ざした理論構築を行っている。

※このプロフィールは、著者が日経ビジネスオンラインに記事を最後に執筆した時点のものです。

日経ビジネスオンラインのトップページへ

記事のレビュー・コメント

いただいたコメント

この制度はグレーだよね。一方で、日本は移民を受け入れることに抵抗が大きいから、悩ましいですよね。移民を受け入れられれば、こんな半端な方便のような制度は不要だし。研修は研修としてしっかりできるはず。人が足りないのに生産を維持しようとする矛盾。人が足りないのに人を安く使おうとする矛盾。利益を配分して購買力を維持することをしようとしない矛盾。資本主義の原理に則った社会の矛盾ですかね。(2018/02/14 10:47)

移籍も満足に出来ない芸能界も放置してありますし、多分に芸能界と癒着しているマスコミにも問題があるような気がします。政治的な改正を行うには、政治家としても一部でなく大勢が声を上げる必要があり、定期的な周知をお願いしたいです。そういう意味でテレ東の某番組は頑張っておられると思う。(2018/02/14 10:34)

外国人技能実習制度という奴隷制度は一刻も早く廃止すべきです
奴隷を使った低賃金でしか成り立たない産業は
少なくとも現代日本では潰れるべきです
事実上ダンピングしてるようなもので
同業他社に対して迷惑になるだけです(2018/02/14 10:18)

ビジネストレンド

ビジネストレンド一覧

閉じる

いいねして最新記事をチェック

日経ビジネスオンライン

広告をスキップ

名言~日経ビジネス語録

ディズニーと一緒にいいものが作れるのなら、ロボットの導入もあり得るかもしれません。

上西 京一郎 オリエンタルランド社長兼COO(最高執行責任者)