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「一切笑えなかった」リストラ機に44歳の初転職

1カ月半で面接23回、年収350万減――増える中高年転職のリアル

  • 日経ビジネス アソシエ編集部

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2018年3月13日(火)

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コメント19件コメント/レビュー

年収一千万の転職ってどこの国?とか言っている人がいて・・・・それこそどこの国?市場価格よりもらいすぎなのかもしれないが、わたしの会社ではだれもかれもが40になれば一千万を超えているが・・・。 誰もが同じような額をもらっていたら、自分もその一員として、その金額に見あった能力があり成果を出していると思うのは当然では。(2018/03/15 08:51)

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年収一千万の転職ってどこの国?とか言っている人がいて・・・・それこそどこの国?市場価格よりもらいすぎなのかもしれないが、わたしの会社ではだれもかれもが40になれば一千万を超えているが・・・。 誰もが同じような額をもらっていたら、自分もその一員として、その金額に見あった能力があり成果を出していると思うのは当然では。(2018/03/15 08:51)

ここで言うリアルとは、転職して3年しても仕事がまともに出来ないような能無しでも、大手の社員なら40歳以降でも問題なく転職できる、ということでしょうか?
実際、面接では仕事が出来るかどうかは判断出来ないので看板と雰囲気を見られるだけですからね。
履歴上、立派な看板をお持ちなら転職もし易いことでしょう。
記事の中の人も言っているように、もう一度転職すれば看板が汚れてしまいますから条件は悪くなることでしょう。
以前、50前後の転職者が何人か入ってきた事業部にいましたが、中高年の転職者は実力が両極端な印象です。
優秀な人もいましたが、驚くほど何も出来ない人が多々いました。
実力を磨いてこなかった人が多いということなんでしょう。(2018/03/14 22:02)

現実的ではない。
650万円も良すぎでしょう。
後半の内容からすると、もう一度転職するでしょうね。
そもそも1000万円の価値の仕事してなかったから、リストラなんです。(2018/03/14 20:26)

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