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欲しい人はこう採れ! 中小企業の採用最前線

このコラムについて

 採用活動は売り手市場が続き、人材が集まらないと悩む中小企業は多い。その中で、自社のブランド価値を磨いて情報発信力を高め、欲しい人材の獲得に成功している企業が出てきている。欲しい・辞めない社員を獲得するために、今、何をすべきなのか。採用難に勝つための最新奮闘事例を日経BP総研 中堅・中小企業ラボが紹介する。

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トレンドの移り変わりが早い日本での経験は、海外にも応用できる。

桝村 聡 高砂香料工業社長